Technik - Digitální Výroba

Ústí nad Labem
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Co bude výsledkem Vaší práce?

  • Technická plynulost výroby,
  • Dobrý technický stav budovy a výrobních strojů,
  • Dodržování termínů revizí a školení BOZP,
  • Zabezpečení náhradních dílů a vybavení pobočky.

Co bude Vaše práce?

  • Údržba a opravy techniky, výrobních strojů značky Brother,
  • Údržba a opravy objektů – kotle, kompresory, klimatizace,
  • Technologická podpora výroby, podílení se na inovacích,
  • Objednávání součástek a náhradních dílů pro servis,

Co očekáváme od nového kolegy?

  • SŠ technického zaměření,
  • AJ na komunikativní úrovni,
  • Výhodou vyhláška 50 §5,
  • Znalost práce na PC (MS Office),
  • Odbornou praxi v údržbě,
  • Zodpovědnost, smysl pro detail, flexibilitu.

Co Vám nabízíme?

  • Zázemí dynamicky se rozvíjející české výrobní společnosti,
  • příjemné a nekonvenční pracovní prostředí,
  • odpovídající finanční ohodnocení,
  • zaměstnanecké benefity (týden dovolené navíc, stravenky, slevy na zboží atd.),
  • pracoviště HRBOVICE, okr. Ústí nad Labem,
  • nástup IHNED.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT