Zástupce lesního rady - vedoucí pozice v lesním hospodářství - významný soukromý vlastník

Žďár nad Sázavou
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Lesy na Vysočině jsou naše dědictví, navazujeme na práci mnoha generací před námi. Pracujeme na postupné transformaci lesa podle zásad hospodaření blízkého přírodě. Je to dlouhodobý úkol, který vyžaduje nejen zkušenosti, ale i nové nápady a přístupy.

Máte lesnické vzdělání, zkušenosti z praxe, koncepční myšlení a nový pohled na to, jak hospodařit s lesním bohatstvím dlouhodobě udržitelným způsobem?

Tak se k nám přidejte!

Popis pozice:

Rodinná firma KINSKÝ Žďár, a.s. hospodaří na více než 5 tisících hektarů lesa v oblasti Žďárských vrchů a nyní obsazuje pozici Zástupce lesního rady. Vaším úkolem bude podílet se na komplexním řízení lesního hospodářství společnosti, budete postupně přebírat kompetence ve vedení lesního hospodářství až do úplného převzetí této vrcholové pozice. Stanete se jedním z klíčových manažerů společnosti.

Profil kandidáta:

Šanci uspět ve výběrovém řízení máte, pokud splňujete následující kritéria:

• VŠ vzdělání lesnického směru, délka odborné praxe v lesním hospodářství min. 5 let

• Odborné znalosti a praktické zkušenosti v oblasti zajišťování lesnického hospodaření

• Zkušenosti s vedením týmu podřízených

• Zkušenosti s hospodařením blízkému přírodě jsou velmi vítány

• Aktivní znalost angličtiny nebo němčiny

• Znalost práce na PC (výborná znalost MS Excel nutností, znalost PDS ProPla velkou výhodou (evidence LHE)

• Lovecký lístek, zbrojní průkaz a pojištění odpovědnosti při výkonu práva myslivosti – aktivní myslivec

• Osobní a charakterová předpoklady pro práci v rodinné firmě – manažerské a organizační schopnosti, loajalita, ochota k týmové spolupráci, důvěryhodnost, spolehlivost, hájení zájmů společnosti

Nabízíme:

Není to jen práce, je to zároveň i poslání

Můžete se spolehnout na zázemí stabilní společnosti s dlouhodobou perspektivou

Budete mít možnost uplatnit a realizovat své nápady

Nabízíme zaručenou možnost profesního růstu, 5 týdnů dovolené, pomoc s relokací, pokud nejste z Vysočiny.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT