Zástupce lesního rady - vedoucí pozice v lesním hospodářství - významný soukromý vlastník

Žďár nad Sázavou

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Lesy na Vysočině jsou naše dědictví, navazujeme na práci mnoha generací před námi. Pracujeme na postupné transformaci lesa podle zásad hospodaření blízkého přírodě. Je to dlouhodobý úkol, který vyžaduje nejen zkušenosti, ale i nové nápady a přístupy.

Máte lesnické vzdělání, zkušenosti z praxe, koncepční myšlení a nový pohled na to, jak hospodařit s lesním bohatstvím dlouhodobě udržitelným způsobem?

Tak se k nám přidejte!

Popis pozice:

Rodinná firma KINSKÝ Žďár, a.s. hospodaří na více než 5 tisících hektarů lesa v oblasti Žďárských vrchů a nyní obsazuje pozici Zástupce lesního rady. Vaším úkolem bude podílet se na komplexním řízení lesního hospodářství společnosti, budete postupně přebírat kompetence ve vedení lesního hospodářství až do úplného převzetí této vrcholové pozice. Stanete se jedním z klíčových manažerů společnosti.

Profil kandidáta:

Šanci uspět ve výběrovém řízení máte, pokud splňujete následující kritéria:

• VŠ vzdělání lesnického směru, délka odborné praxe v lesním hospodářství min. 5 let

• Odborné znalosti a praktické zkušenosti v oblasti zajišťování lesnického hospodaření

• Zkušenosti s vedením týmu podřízených

• Zkušenosti s hospodařením blízkému přírodě jsou velmi vítány

• Aktivní znalost angličtiny nebo němčiny

• Znalost práce na PC (výborná znalost MS Excel nutností, znalost PDS ProPla velkou výhodou (evidence LHE)

• Lovecký lístek, zbrojní průkaz a pojištění odpovědnosti při výkonu práva myslivosti – aktivní myslivec

• Osobní a charakterová předpoklady pro práci v rodinné firmě – manažerské a organizační schopnosti, loajalita, ochota k týmové spolupráci, důvěryhodnost, spolehlivost, hájení zájmů společnosti

Nabízíme:

Není to jen práce, je to zároveň i poslání

Můžete se spolehnout na zázemí stabilní společnosti s dlouhodobou perspektivou

Budete mít možnost uplatnit a realizovat své nápady

Nabízíme zaručenou možnost profesního růstu, 5 týdnů dovolené, pomoc s relokací, pokud nejste z Vysočiny.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

zkušenost