Zástupce lesního rady - vedoucí pozice v lesním hospodářství - významný soukromý vlastník

Žďár nad Sázavou

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Lesy na Vysočině jsou naše dědictví, navazujeme na práci mnoha generací před námi. Pracujeme na postupné transformaci lesa podle zásad hospodaření blízkého přírodě. Je to dlouhodobý úkol, který vyžaduje nejen zkušenosti, ale i nové nápady a přístupy.

Máte lesnické vzdělání, zkušenosti z praxe, koncepční myšlení a nový pohled na to, jak hospodařit s lesním bohatstvím dlouhodobě udržitelným způsobem?

Tak se k nám přidejte!

Popis pozice:

Rodinná firma KINSKÝ Žďár, a.s. hospodaří na více než 5 tisících hektarů lesa v oblasti Žďárských vrchů a nyní obsazuje pozici Zástupce lesního rady. Vaším úkolem bude podílet se na komplexním řízení lesního hospodářství společnosti, budete postupně přebírat kompetence ve vedení lesního hospodářství až do úplného převzetí této vrcholové pozice. Stanete se jedním z klíčových manažerů společnosti.

Profil kandidáta:

Šanci uspět ve výběrovém řízení máte, pokud splňujete následující kritéria:

• VŠ vzdělání lesnického směru, délka odborné praxe v lesním hospodářství min. 5 let

• Odborné znalosti a praktické zkušenosti v oblasti zajišťování lesnického hospodaření

• Zkušenosti s vedením týmu podřízených

• Zkušenosti s hospodařením blízkému přírodě jsou velmi vítány

• Aktivní znalost angličtiny nebo němčiny

• Znalost práce na PC (výborná znalost MS Excel nutností, znalost PDS ProPla velkou výhodou (evidence LHE)

• Lovecký lístek, zbrojní průkaz a pojištění odpovědnosti při výkonu práva myslivosti – aktivní myslivec

• Osobní a charakterová předpoklady pro práci v rodinné firmě – manažerské a organizační schopnosti, loajalita, ochota k týmové spolupráci, důvěryhodnost, spolehlivost, hájení zájmů společnosti

Nabízíme:

Není to jen práce, je to zároveň i poslání

Můžete se spolehnout na zázemí stabilní společnosti s dlouhodobou perspektivou

Budete mít možnost uplatnit a realizovat své nápady

Nabízíme zaručenou možnost profesního růstu, 5 týdnů dovolené, pomoc s relokací, pokud nejste z Vysočiny.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost