- 100 000 – 120 000 Kč
- Plný úvazek Plný úvazek
- Vhodné také pro absolventy
Nezisková organizace Poradna pro integraci hledá vhodné kandidáty na pozici:
Specialista pro vzdělávací poradenství Ústecký kraj – 1,0 úvazku
Nezisková organizace Poradna pro integraci již více než 25 let poskytuje sociální služby, vzdělávací aktivity a realizuje další projekty v oblasti pomoci cizincům a uprchlíkům na území České republiky.
Od února 2025 budeme rozšiřovat náš současný tým, a proto hledáme nové tváře. Máte zkušenosti s poskytování kariérního poradenství a/nebo s poskytováním poradenství v oblasti vzdělávání? Hledáte zaměstnání v přátelském a multikulturním prostředí? Máte zájem poskytovat poradenství klientům pocházejícím z odlišného sociokulturního prostředí? Pošlete nám své CV a motivační dopis, rádi se s Vámi setkáme v naší kanceláři v Ústí nad Labem
Hledáme:
Znalost ukrajinského popř. ruského jazyka, další jazyk výhodou
Nástup – ihned, nebo dle domluvy
V případě, že vás tato nabídka zaujala, nám prosím pošlete svůj životopis a motivační dopis v českém jazyce na e-mail e-mail přes , tel. č. Zobrazit tel. číslo .

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.