- Recruitment – zajištění procesu výběru, náboru a nástupu uchazečů,zajištění inzerce, spolupráce s personálními agenturami, selekce kandidátů z došlých reakcí, zpracování CV, organizace výběrového řízení, sjednání osobního pohovoru, organizace testování uchazečů, vedení pohovorů s uchazeči včetně konečného vyhodnocení, spolupráce s ostatními odděleními společnosti
- Zpracování a vedení veškeré personální a administrativní agendy spojené s nástupy zaměstnanců (pracovně právní dokumenty, vstupní školení a školení zaměstnanců) a operativními změnami
- Sledování a prodlužování doby určité, případné změny
- Zajištění dokumentace k dočasně přiděleným zaměstnancům
- Administrativní a organizační podpora při zajištění školení, lékařských prohlídek
- Drobné překlady, zpracování reportů
- Zajištění nástupních formalit, vstupního školení a školení zaměstnanců
- Částečná podpora vedení společnosti
Požadujeme:
- Min. SŠ vzdělání – humanitního nebo ekonomického směru
- Znalost pracovně právní problematiky
- Komunikační znalost NJ nebo AJ
- Znalost práce na PC (Excel, grafy)
- Komunikační a organizační schopnosti
- Proaktivní přístup, samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, diskrétnost
- Řidičský průkaz sk. B – aktivní řidič
Nabízíme:
- Zázemí stabilní strojírenské společnosti se zahraniční účastí
- Zajímavou, různorodou práci
- Možnost dalšího vzdělávání a zvyšování kvalifikace včetně jazykového vzdělání
- Zajímavé finanční ohodnocení dle zkušeností a praxe včetně pololetních odměn
- 5 týdnů dovolené
- Příspěvek na penzijní či životní připojištění
- Příspěvky při životním a pracovním výročí
- Dotované závodní stravování
- Smlouva na dobu určitou – 1 rok s následným prodloužením
- Pružná pracovní doba (8–14:30 pevná část)
V případě Vašeho zájmu nám zašlete svůj životopis, nebo nás navštivte na ManMark/Job Point s. r. o., Mikoláše Alše 2098/6, Most, 434 01.
Přehled všech aktuálních pozic naleznete také na www.manmark.cz.
