- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Chcete samostatnost a odpovědnost? Práci, při které můžete rozvíjet své dovednosti?
Pošlete mi váš životopis nebo mi rovnou zavolejte.
Na pozici Provozáka budete odpovědní za údržbu, takže budete mít na starost pravidelné obchůzky zařízení ve firmě. Preventivně je kontrolovat a udržovat v dobré kondici. Budou na vás čekat klasické výzvy jako je například řešení provozních problémů.
Učiliště ve strojírenském oboru – například strojní nebo elektro zaměření
Dobrý zdravotní stav – chůze vám nedělá problém
Řidičský průkaz skupiny B – občas se projedete firemním vozem
Spolehlivost, pečlivost, odpovědnost – úkoly plnit co nejlépe umíte
Za to vše vám také náleží spravedlivá odměna:
Stabilní zázemí firmy – jisté zaměstnání
Zajímavou a odpovědnou práci
Stravenky 120 Kč
Dovolená nad zákonný rámec
Sickdays – den volna navíc zaplacen jako byste byl v práci
Volnočasové poukázky
13. plat
Zaujala vás tato nabídka? Níže najdete moje telefonní číslo a email. Neváhejte se ozvat kdykoli.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.