Náplň práce:

Hledáme motivované zaměstnance automobilových fanoušků, kteří by chtěli pracovat v automatizační společnosti v Bornu a Eindhovenu a získat stabilní práci s vysokým platem. Je to moderní společnost, která montuje a dodává autodíly pro drahé značky aut Volvo, DaimlerChrysler, Mitsubishi.

  • • Montáž dílů do aut v různých fázích
    • Příprava produktů na uskladnění nebo vyskladnění
    • Obsluha jednoduchých strojů

    Získáte atraktivní plat a přímou nizozemskou smlouvu:
    • Hrubá hodinová mzda 15,06 € + 5.68% ATV příspěvek + dovolenkový příspěvek 8,33% nad mzdu = Celkový hodinový plat na ranní směně 17,17 €
    + za práci v odpoledních hodinách 2 h +15.00 % (19,42€ na hodinu)
    Příplatek za Sobotu 50.00 % > 63.80 %
    Příplatek za neděli 100.00 %

    • Nizozemská pracovní smlouva je vystavena přímo v Čechách před odjezdem do Nizozemska.
    • Ubytování a doprava z ubytování do zaměstnání v NL jsou zajištěny.
    • Práce v kolektivu kde je zastoupení českých i slovenských pracovníků.

    • Ubytování v nových moderně zařízených ubytovacích zařízeních
    • Garantujeme společně práci i ubytování pro páry.

    • (Ilustrační ubytování naleznete na: https://kafrahousing.com/)
    • dotace k platu za ubytování pro zaměstnance až do výše nákladů za ubytování podle výše příjmu

    Vybavení práce je kompletně bezplatné a rychlé, bez potřeby osobní návštěvy. Vše řešíme online.

    Vycestujte spolu s vašimi budoucími kolegy do Nizozemska. Cestuje se každý týden.
    PRO VÍCE INFORMACÍ NÁS KONTAKTUJTE V PRACOVNÍ DNY
    Tel. číslo: + zobrazit tel. číslo / zobrazit tel. číslo
    Email: e-mail přes odpovědní formulář
    (V případě nedostupnosti napište sms nebo email a my se vám obratem ozveme)

Co od Vás očekáváme:

  • Pokročilá znalost anglického jazyka
  • Schopnost pracovat na změny
  • Spolehlivost a zaměření se na dosahování cílů

Co Vám můžeme nabídnout:

  • uchazeč o zaměstnání neplatí žádné poplatky za zprostředkování zaměstnání ani za registraci před ani po odchodu do Nizozemska
  • garantované pracovní hodiny
  • přímá nizozemská pracovní smlouva s garantovanými pracovními hodinami se podepisuje v Čechách před odjezdem do Nizozemska
  • zajištěno ubytování v Nizozemsku - možnosti i na https://kafrahousing.com/
  • připočitatelná položka k platu za ubytování podle ET příplatků pro zaměstnance v NL až do výše nákladů za ubytování podle výše příjmu
  • zajištěné dopravní prostředky z ubytování do zaměstnání v rámci Nizozemska
  • zabezpečený koordinátor v místě ubytování a na pracovišti
  • vyplácení platu je každý týden na bankovní účet
  • výše platu je v souladu s platnou legislativou v Nizozemsku
  • každý zaměstnanec má po příjezdu do Nizozemska k dispozici vlastní mobilní aplikaci pro interní komunikaci se zaměstnavatelem
  • registraci BSN (Daňové číslo) v Nizozemsku vyřizuje zaměstnavatel po příjezdu do Nizozemska bezplatně
  • registraci na povinné zákonné zdravotní pojištění v Nizozemsku vyřizuje zaměstnavatel po příjezdu do Nizozemska bezplatně
  • poradenství ohledně možností vycestování do Nizozemska (cestovní náklady si hradí každý sám osobně podle aktuálního ceníku dopravních společností)
  • Společnost OTTO Work Force byla oceněna jako nejlepší pracovní agentura v Nizozemsku TOP 10!

PRO VÍCE INFORMACÍ NÁS KONTAKTUJTE V PRACOVNÍ DNY
Tel. číslo: + zobrazit tel. číslo / zobrazit tel. číslo
Email: e-mail přes odpovědní formulář
(V případě nedostupnosti napište sms nebo email a my se vám obratem ozveme)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Co to je a jak vypočítat průměrný výdělek

Ukážeme vám, na co je důležitý a jak se počítá průměrný výdělek. Správně vypočítaný průměrný měsíční výdělek slouží pro odstupné a další náhrady. Nezbytný je průměrný čistý měsíční výdělek pro podporu v nezaměstnanosti.

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

agentura aktuální auto automobil
Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC