- Plný úvazek

Budete se věnovat řízení výroby na daných pracovištích, rozdělovat a kontrolovat práci CNC frézařů, dbát na dodržování termínů, snažit se minimalizovat výrobní náklady, plánovat obsazenost strojů, navrhovat a rozhodovat o kooperaci. Součástí práce je podílení se na nákupu vybavení pro výrobu, zavádění nových metod práce apod.
Budete mít na starosti tým CNC frézařů, dbát o jejich další profesní rozvoj, pravidelně je hodnotit. Podílet se budete na práci v řešitelských týmech, účastnit se výrobních porad apod.
Vítán je zájemce znalý problematiky frézování, obrábění (odborná praxe alespoň 5 let), zkušený vedoucí týmu.
Mzdová nabídka: 200 – 235 Kč/hod
dvousměnný provoz: 6.00 – 14.15 hod., 14.15 – 22.30 hod.
nástup do PP: dohodou, ihned
Při výkonu práce využijete
SOU/SŠ strojní
odborná praxe v oblasti CNC frézování, obrábění alespoň 5 let
zkušenost s vedením týmu
ideálně praxe v nástrojárně
NJ nebo AJ (ideálně středně pokročilá znalost alespoň jednoho jazyka)
ŘP sk. B
uživatelsky MS Office
Zaměstnavatel nabízí
zázemí stabilní společnost
pestrý systém zaměstnaneckých benefitů (5 týdnů dovolené, příspěvek na dopravu, placené jazykové a odborné vzdělávání aj.)
mladý a přátelský kolektiv
motivující finanční ohodnocení
zajímavou odbornou práci
motivující finanční ohodnocení
Info o zaměstnavateli
Firma podnikající v oblasti strojírenské výroby (obrábění), Plzeň-jih.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.