Montažny technik

Slovensko
1.200 – 2.000 €
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost JOBSTART s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Jazykové znalosti
Český jazyk (Pokročilý B2)
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

Pracovná náplň:

  • údržba a výstavba optických nebo metalických trás – montáž spojok a káblov, montáž ukončenia, vykonávanie elektrických meraní, profylaxia.

Požadujeme:

  • elektrotechnické vzdelanie
  • orientácia v dokumentáciách pre samostatnú prácu
  • vyhláška odbornej spôsobilosti v elektrotechnike § 22/§ 23
  • skúsenosti z pokládky optických káblov výhodou
  • vodičský preukaz skupiny B, práca v teréne
  • schopnosť dobrej komunikácie, schopnosť tímovej práce
  • výhodou praktické skúsenosti
  • praxe na obdobnej pozícii min. 3 roky

Benefity:

  • platové ohodnotenie zodpovedajúce skúsenosti uchádzača
  • odmeny + osobné ohodnotenie podľa výkonu
  • firemné vzdelanie, kariérny postup
  • telefón, stravenky

Miesto výkonu práce:

  • Bratislava - západné Slovensko

Základná zložka hrubej mzdy:

  • 1200,-   -  2000,-  EUR podľa skúseností a vzájomnej dohody
  • TPP (trvalý pracovný pomer)

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT