- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Jsme silný systémový integrátor, který poskytuje komplexní služby v zajímavých oblastech jako bezpečnostní a požárně bezpečnostní systémy, SW vývoj a nadstavbové intergrace, automatizace budov, jejich zabezpěčení a mnoho dalších prvků v elektroinstalaci. Místo výkonu práce je v Kladně, možnost částěčného home office.
Do svých řad odborníku, hledáme zkušeného, ryzýho IT Analytika (nikoliv BA), který bude nedílnou a velmi důležitou částí divize vývoje SW a bude mít za úkol:
1 - správně pochopit a vyhodnotit požadavky zákazníků
2- zpracovávat analytické výstupy pro odsouhlasení zadání a následný vývoj
Oblasti zodpovědnosti:
Předpoklady:
Přednosti (nice to have) znalosti (s čím pracujeme): Confluence Jira UML UX / UI Axure (Adobe ID) BPMN Prince 2 Enterprise Architect MS Power Point druhý cizí jazyk (NEM, FRA, SPA, RUS)

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.