IT SW Analytik - flexibilita & home office

Kladno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Jsme silný systémový integrátor, který poskytuje komplexní služby v zajímavých oblastech jako bezpečnostní a požárně bezpečnostní systémy, SW vývoj a nadstavbové intergrace, automatizace budov, jejich zabezpěčení a mnoho dalších prvků v elektroinstalaci. Místo výkonu práce je v Kladně, možnost částěčného home office.

Popis pozice:

Do svých řad odborníku, hledáme zkušeného, ryzýho IT Analytika (nikoliv BA), který bude nedílnou a velmi důležitou částí divize vývoje SW a bude mít za úkol:

1 - správně pochopit a vyhodnotit požadavky zákazníků

2- zpracovávat analytické výstupy pro odsouhlasení zadání a následný vývoj

Profil kandidáta:

Oblasti zodpovědnosti:

  • porozumění motivaci a cílům zákazníka
  • získávání a vyhodnocování zákaznických požadavků
  • tvorba analytických výstupů:
  1. product breakdown structure
  2. use cases
  3. wireframes
  4. funkční a nefunkční požadavky
  5. zákaznická akceptační kritéria
  • tvorba uživatelských návodů
  • spolupráce při ověřování shody se zadáním

Předpoklady:

  • min. 3 roky prokazatelné praxe na srovnatelné pozici IT SW analytika
  • velmi pokročilá úroveň MS Word, MS Excel, úprava písemností, anglický jazyk /mírně pokročilý
  • komunikační dovednosti - vyjadřování a předávání informací strukturované - logické uvažování
  • orientace v informacích
  • rozhled v IT technologiích, řidičské oprávnění skupiny B - aktivní řidič

Přednosti (nice to have) znalosti (s čím pracujeme): Ÿ Confluence Ÿ Jira Ÿ UML Ÿ UX / UI Ÿ Axure (Adobe ID) Ÿ BPMN Ÿ Prince 2 Ÿ Enterprise Architect Ÿ MS Power Point Ÿ druhý cizí jazyk (NEM, FRA, SPA, RUS)

Nabízíme:

  • Velmi atraktivní finančnÍ odměna z čehož jistě oceníte motivační osobní ohodnocení
  • Navíc škála benefitů, které přidají nejen nějaké to volno navíc
  • Možnost práce na HPP nebo IČO
  • Osobní rozvoj a tak nabízíme odborná školení, která Vás posunou zase o kus dál
  • Flexibilní pracovní doba a možnost home office
  • Bezproblémové parkování

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Nejčastější HR cizí pojmy: Jak se vyznat v jazyce pracovních inzerátů?

Stačí pár vět z pracovního inzerátu a člověk má chuť otevřít překladač. Co přesně znamená „ownership“, proč je všude „mindset“ a kolik KPI je ještě v pohodě? Firemní slovník je plný výrazů, které působí světově, ale často jen označují jednoduchou realitu.

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

HPP vs. IČO: Co se řemeslníkovi vyplatí víc

Jako řemeslník máte dnes několik možností, jak pracovat – na hlavní pracovní poměr, na živnost (IČO) nebo na dohodu. Každá varianta nabízí jinou kombinaci svobody, příjmů i jistoty. Podívejte se, kdy se vyplatí zaměstnání, kdy podnikání a kdy jsou dohody ideální jen jako přivýdělek.

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Noční směna jako tichý zabiják? Jak přelstít vlastní tělo a „přežít“ dvanáctky bez následků

Práce v režimu krátký/dlouhý týden nebo střídání ranních a nočních směn není pro lidské tělo přirozené. Naši biologii řídí tzv. cirkadiánní rytmus – vnitřní hodiny, které synchronizují naše orgány se střídáním světla a tmy. Pokud tento rytmus narušíme, přichází stres. Jak ho zvládnout?

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

auto bezpečnost