Hledáme seniorního kandidáta / kandidátku z oblasti HR, který komplexně nastaví oddělení HR v obchodní společnosti.

Popis pozice:

• Nastavení organizační struktury celého oddělení HR
• Jasné definování zodpovědnosti a produktivity jednotlivých pracovních pozic
• Zavedení a nastavení systému hodnocení, odměňování, motivačních složek, benefitů
• Rozvíjení systému vzdělávání
• Komunikace a kooperace s vedoucími oddělení ohledně recruitmentu a následného sledování produktivity zaměstnanců
• Dohled nad vedením a správným nastavením PR firmy jako zaměstnavatele
• Vedení menšího týmu HR generalistů, spolupráce se mzdovou účtárnou

Profil kandidáta:

• Zkušenosti a znalosti HR procesů a pracovně právních předpisů
• Schopnost empatie, strategického a koncepčního myšlení 
• Velmi dobré komunikační a prezentační dovednosti
• Schopnost vést a motivovat podřízené, týmová spolupráce 
• Znalost angličtiny výhodou

Nabízíme:

• Možnost seberealizace a růstu
• Klíčovou pozici v oblasti HR procesů a náborů
• Motivační finanční ohodnocení dle zkušeností
• Férové jednání, lidský přístup
• Firemní akce
• Zaměstnanecké benefity

NABÍRÁME MUŽE I ŽENY

Naše inzeráty jsou v některých případech psány v ženském nebo mužském rodě. Tento postup byl zvolen výhradně proto, aby bylo dosaženo co nejvyšší plynulosti textu. V žádném případě se nevyjadřuje genderově podmíněný nebo diskriminační přístup naší společnosti k uchazečům a uchazečkám o volná pracovní místa.