VÝVOJOVÝ INŽENÝR [13. a 14. plat] (svpaf)

Teplice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
  • řízení procesu zavádění, modifikace či transferu výrobku v požadované

kvalitě, ceně a čase

  • spolupráce při tvorbě designu výrobku
  • posouzení výrobku z hlediska požadavků zákazníka a norem kvality,

provádění analýz vyrobitelnosti nových výrobků, příprava cenových
kalkulací a kalkulací nákladů

  • spolupráce s vedoucím projektu, komunikace se zákazníky a sub-

dodavateli

  • zajištění přípravy kontrolních a výrobních přípravků
  • koordinace projektového týmu
  • zajišťování vývoje přídavných dílů se sub-dodavateli
  • poskytování technické podpory ostatním oddělením při řešení

technických problémů na stávajících sériových projektech

  • příprava a zpráva projektové dokumentace
  • pravidelná komunikace s vývojovými inženýry při vývoji nových výrobků

Požadujeme:

  • min. středoškolské vzdělání nejlépe technického směru
  • znalost anglického jazyka
  • praxi na obdobné pracovní pozici ve výrobní společnosti
  • řidičský průkaz sk. B
  • znalost práce na PC
  • komunikativnost, systémové myšlení, schopnost týmové práce,

organizační schopnosti, flexibilita, inovace, přesnost, důslednost

Nabízíme:

  • zajímavou, samostatnou a zodpovědnou práci ve významné výrobní

společnosti

  • nadstandardní zaměstnanecké výhody (5 týdnů dovolené, Sick-days, 13.

a 14. plat, příspěvky na penzijní a životní pojištění, volné čerpání příspěvků
na kulturní a zdravotní potřeby, aj.)

  • možnost vzdělávání a profesního růstu

Pokud Vás tato nabídka zaujala, zašlete nám svůj životopis, nebo nás navštivte na ManMark/Job Point s.r.o., SNP
1872, 434 01 Most

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Pracovní trh 2026: vyšší mzdy, digitalizace a nové povinnosti. Co se mění od ledna a co teprve přijde

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální a zaručené mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Přehled otázek a odpovědí na pracovním pohovoru

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Když po pohovoru nastane ticho a firma se neozývá. Jak se bránit náborovému ghostingu?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Superdávka 2025: jak podat žádost a jaké jsou podmínky

Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.

nabídka design kulturní
Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

VYHRAJ 1 000 Kč!

Ohodnoť práci a získej kredit na PlayStation Store

CHCI VYHRÁT