- 43 000 – 53 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro společnost Körber Supply Chain PT, S.A., která se zabývá automatizačními projekty v intralogistice a dodáváním automatizovaných dopravních a skladových systémů, hledáme kandidáty přímo do kmenového stavu na pozici SERVISNÍHO TECHNIKA pro automatizované dopravníkové linky v závodě ŠKODA AUTO a.s. v Mladé Boleslavi.
–Zajišťování plynulého a bezporuchového chodu automatizovaného skladu na malé přepravky - hlavní komponenty skladu: regálové zakladače, dopravníky, roboty, automatické etiketovačky a další
–Operační údržba a podpora týmu logistiky (rovnání zaseknutých přepravek, odstraňování přebytečného materiálu z přepravek..)
–Pravidelná údržba zařízení (kontrola, mazání, nastavování, ladění, čištění..)
–Opravy zařízení (výměny poškozených dílů, nastavování senzorů..)
–Sběr a příprava dat k vyhodnocování a přípravě reportů
–Reportování
–Střední škola s technickým zaměřením/ vyučení s maturitou
–Zkušenosti na údržbářské pozici jsou výhodou
–Manuální zručnost
–Možnost pracovat v systému 24/7 - 4 dny ranní směna (6:00 – 18:00), 3 dny volno, 3 dny noční směna (18:00 – 6:00), 1 den volno, 3 dny ranní směna (6:00 – 18:00), 3 dny volno, 4 dny noční směna (18:00 – 6:00), 7 dní volno
–Schopnost pracovat v týmu / týmový duch
–Analytické myšlení
–Dobrá orientace v technické dokumentaci
– elektro schémata, strojní výkresy, pneumatické schémata
–Vůle učit se a profesionálně se rozvíjet
–Základní IT znalosti (MS Office, Outlook...)
–V případě elektro profilu, vyhláška 50 / §5
–Svářečský průkaz, licence na řízení VZV je výhodou
–Základní znalosti PLC Simatic S7 – čtení programu, diagnostika je velkou výhodou
- Nástup nejlépe IHNED
–5 dní dovolené navíc => 25 dní dovolené za kalendářní rok
–13 plat vyplácený s listopadovou výplatou (tzn. v prosinci)
–Stravenky v hodnotě 110,- Kč bez doplatků
–Penzijní připojištění:
1% z hrubého platu při trvání pracovního poměru 7 až 24 měsíců
2% z hrubého platu při trvání pracovního poměru 25 až 72 měsíců
3% z hrubého platu při trvání pracovního poměru více jak 72 měsíců
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.