VÝVOJOVÝ INŽENÝR [13. a 14. plat] (svkgq)

Teplice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Náplň práce:

  • řízení procesu zavádění, modifikace či transferu výrobku v požadované kvalitě, ceně a čase
  • spolupráce při tvorbě designu výrobku
  • posouzení výrobku z hlediska požadavků zákazníka a norem kvality, provádění analýz vyrobitelnosti nových výrobků, příprava cenových kalkulací a kalkulací nákladů
  • spolupráce s vedoucím projektu, komunikace se zákazníky a sub-dodavateli
  • zajištění přípravy kontrolních a výrobních přípravků
  • koordinace projektového týmu
  • zajišťování vývoje přídavných dílů se sub-dodavateli
  • poskytování technické podpory ostatním oddělením při řešení technických problémů na stávajících sériových projektech
  • příprava a zpráva projektové dokumentace
  • pravidelná komunikaci s ostatními kolegy

Požadujeme:

  • vysokoškolské vzdělání technického směru / SŠ vzdělání s alespoň kratší praxí
  • aktivní znalost anglického jazyka slovem i písmem
  • pokročila znalost MS Office
  • praxe s vývojem výrobku výhodou
  • znalost SPC, FMEA, DOE, PPAP, APQ výhodou
  • řidičské oprávnění sk. B
  • komunikativnost, systémové myšlení, schopnost týmové spolupráce, organizační schopnosti, flexibilita, inovace, přesnost, důslednost

Nabízíme:

  • zázemí stabilní, nadnárodní společnosti
  • osobní rozvoj
  • bohaté benefity (13. a 14. plat, 5 týdnů dovolené, Cafitérie, Sick day, dotované stravné, firemní akce, příspěvek na penzijní připojištění a jiné)

Pokud Vás pracovní nabídka oslovila, zašlete nám svůj životopis na e-mail přes odpovědní formulář nebo nás navštivte na Jobpoint s.r.o. M.Alše 2098/6 Most 43401. Přehled všech volných pracovních pozic naleznete také na www.jpoint.cz

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

nabídka design
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI