- Plný úvazek

Hledám ideálně zkušeného profesionála, který hledá novou pracovní výzvu a rád by navázal na dosud získanou praxi v oblasti seřizování a optimalizace vstřikolisů.
Součástí práce je i výměna forem, podpora výroby a aktivní spolupráce s procesními inženýry, útvarem údržby a kvality.
Pozice zařazena do třísměnného režimu.
Při výkonu práce využijete
SŠ/SOU vzdělání technického směru
předchozí zkušenost na pozici seřizovače vstřikolisů podmínkou (alespoň krátkodobá)
samostatnost, pečlivost
manuální zručnost
Zaměstnavatel nabízí
moderní a inovativní pracovní prostředí
profesionální tým kolegů
stabilní profesní uplatnění
konkrétní benefity budou doplněny
Info o zaměstnavateli
Německá společnost sídlící v blízkosti Plzně (výborná dopravní obslužnost), která se zaměřuje na výrobu hybridních systémů (plastové a kovové díly, elektronické součástky aj.). Firma se věnuje oblati komlexních aplikací vstřikování plastů, využívá zejm. technologie lisování, montáží, nástrojárny.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.