32.340,-Kč za 14 DNÍ- OSTRAHA UPRCHLICKÉHO TÁBORA V NĚMECKU

Německo
60.000 – 69.999 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Sháníme na dlouhodobou pracovní spolupráci německy mluvící MUŽE A ŽENY ve věku 20–55 let (věk není úplně podmínkou) na ostrahu uprchlíků v detenčních táborech v Německu.

  • DOPRAVA I UBYTOVÁNÍ ZAJIŠTĚNO-ZDARMA
  • NUTNÁ ZNALOST NĚMECKÉHO JAZYKA ALESPOŇ NA ÚROVNI ----KOMUNIKATIVNÍ / POKROČILÁ (B1 a výše)
  • Práce na turnusy – 14 dní práce v Německu a 14 dní volno v ČR, -nebo měsíc práce měsíc volno.
  • Jedenáctihodinové směny

Požadujeme:

  • Německý certifikát 34a (ostraha majetku a osob) – v případě, že tento certifikát nemáte – možno dodělat v Německu ve spolupráci s naší firmou (nutná znalost němčiny na úrovni B1 a -výše).
  • Čistý TR po celé EU
  • SPOLEHLIVOST
  • PRACOVNÍ NASAZENÍ
  • Dlouhodobou spolupráci – min. 2 roky

Nabízíme:

  • Mzdu 190–210,–Kč/h čistého
  • Práce na DPP/HPP
  • STABILNÍ práci
  • ZDARMA ubytování nedaleko místa práce
  • ZDARMA dopravu z Prahy do Německa a zpět.

Pro bližší informace pište na e-mail : e-mail přes odpovědní formulář nebo volejte zobrazit tel. číslo

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

NETFLIX ZDARMA

Ohodnoťte práci a vyhrajte 4 měsíce předplatného zdarma

ZJISTIT VÍC