Operátor výroby - měsíčne 1204 € s ubytováním, lehká práce

Slovensko
785 – 1.204 €
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Základní
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Výroba a montáž televízorov v dvojzmennej prevádzke od pondelka do piatku (týždeň ranná, týždeň poobedná zmena). Denne máte dve prestávky, jednu 30 minútovú a jednu 10 minútovú.
Jednoduchá práca – skrutkovanie, zapájanie káblov. Práca v stoji.

Miesto výkonu práce: Nitra, Slovensko

  • Práca na trvalý pracovný pomer
  • Zmenové príplatky
  • Firemná autobusová doprava
  • Možnosť kariérneho rastu
  • Závodné stravovanie za 0,77 €
  • Životné a úrazové poistenie
  • Odmena za odpracované roky
  • Príspevky zo sociálneho fondu

Operator 1
Fond 163,05
Priemerny pocet dni v mesiaci 15

Zakladna tarifna mzda 785,00 €
Dochadzkova premia 100,00 €
Vykonnostna premia 60,00 €

Zakladna hruba mzda 945,00 €

Priplatok za odpracovanu sobotu 50%( 27,5 hodin) 48,88 €
Priplatok za odpracovanu nedelu 100% ( 27,5 hodin) 97,77 €
Priplatok za nocnu pracu 50% ( 60 hodin) 112,66 €

Celkova hruba mzda vratane priplatkov 1 204,31 €

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

auto
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT