- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Do oddělení nákupu ve strojírenské výrobní společnosti hledáme nového kolegu/kolegyni! Jsem tu 4 kolegové a 1 vedoucí, ale naše firma neustále roste a my bychom potřebovali rozšířit naše řady. přidáte se k nám?
Ideální kandidát je technicky založený, s dobrou orientací ve výrobní dokumentaci, usměvavý, přátelský a má týmového ducha.
Náplň práce:
- komunikace s dodavateli v AJ
- vytváření objednávek materiálu dle výrobních požadavků
- objednávání materiálu dle výkresové dokumentace
- práce v systému SAP
- kontrola faktur a další administrativa
- SŠ/VŠ vzdělání (technického změření)
- dobrá orientace v technických výkresech
- praxe na obdobné pozici
- AJ komunikativní
- práce se systémem SAP (nebo podobným)
- zodpovědnost a pečlivost
- stabilní zázemí s dlouhodobou perspektivou
- dobré platové podmínky a další benefity
- 5 týdnů dovolené
- stravenky, flexipassy
- příspěvek na penzijko a hrazené pojištění odpovědnosti
- další rozšiřování kvalifikace (školení a kurzy)
Zaujala Vás nabídka? Pak neváhejte a přihlaste se do výběrového řízení!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.