Překladatel / tlumočník - srbský jazyk Pardubice

Pardubice
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Požadavky:

  • srbský jazyk slovem a písmem – nutností (srbsko – český překlad)
  • komunikační a organizační schopnosti
  • odpovědný přístup k práci, samostatnost
  • trestní bezúhonnost
  • PRO VÝBĚROVÉ ŘÍZENÍ – NUTNÝ ŽIVOTOPIS

Požadované vzdělání:

  • základní
  • střední odborné
  • středoškolské

Nabídka:

  • zázemí stabilní společnosti
  • příjemný kolektiv
  • motivující mzdové ohodnocení
  • práci na hlavní pracovní poměr (HPP)
  • ubytování zabezpečené firmou ZDARMA
  • příspěvek na dopravu a bydlení v soukromí (podnájem) měsíčně až 3000,–Kč
  • možnost získání firemní SIM karty, zvýhodněné tarify
  • společenské akce zdarma, aj.

Pracovní náplň:

  • překlady jazykové kombinace srbština – čeština
  • denní komunikace v srbském jazyce
  • běžná administrativa související s pracovní činností

Pracovní doba:

12 hodinové směny

Finanční ohodnocení:

100,–Kč/ hod až 110,–Kč/hod (v čistém)

Nástup:

1.9.2016 popř. dle dohody

Místo výkonu práce:

Pardubice

V případě zájmu: kontaktujte nás na tel. čísle zobrazit tel. číslo , zobrazit tel. číslo popř. zašlete Váš profesní životopis na e-mail e-mail přes odpovědní formulář , nebo nás navštivte v náborovém centru PRACE.DIRECT, Tř. 17. Listopadu, 530 02 Pardubice.
Město: Pardubice

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT