- 40 000 – 60 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Baví Vás kreativní konstruktérská práce? Máte chuť pracovat ve strojírenské firmě?
Frýdek-Místek je pro Vás dostupná lokalita?
Pak čtěte dále!
- návrh a vývoj ozubených kol a převodovek
- optimalizace převodovek zákazníků
- účast na nových projektech
- strojírenské vzdělání – VŠ výhodou, ne však podmínkou
- zkušenosti s mechanickým opracováváním
- komunikativní znalost angličtiny nebo němčiny pro komunikaci se zahraničním vedením
- znalost CAD, CATIA, KISSOFT – velkou výhodou
- samostatnost, kreativitu, odolnost vůči stresu
- smlouvu na HPP
- mzdu, kde je zohledněná délka Vaší praxe
- kvartální prémie
- stravenky
- možnost sick days
- příspěvek na životní pojištění nebo penzijní připojištění
- zvýhodněný telefonní tarif
- možnost jazykových kurzů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.