Recepční ve sportovním centru

Pracovní poměr práce na plný úvazek
Lokalita Rychnov nad Kněžnou
Firma BR Sport s.r.o.
Kategorie Služby, umění a kultura
Min. vzdělání Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Správa rezervací a jejich zadávání do rezervačního systému. Vyřizování telefonů a komunikace se zákazníkem. Prodej zboží na recepci – drobné občerstvení, káva, čaj a sportovní zboží . Vyřizování objednávek, naskladňování zboží, inventury.
Organizování sportovních a společenských akcí. Práce na počítači, vkládání příspěvku na webové stránky. Tvorba pozvánek a tabulek na akce. E-mailová korespondence.
Pokud bude uchazeč sportovně zaměřen ( instruktor či trenér), může u nás vést i různé sportovní aktivity, popřípadě spolupracovat při sportovních soustředěních.

Požadujeme:

  • Požadavky:
  • Min. středoškolské vzdělání ( škola se sportovním zaměřením výhodou)
  • Vynikající komunikační schopnosti , příjemné vystupování – práce s lidmi.
  • Znalost práce na PC – Word , Excel.
  • Schopnost být kreativní, iniciativní a tvůrčí.
  • Samostatnost, zodpovědnost, pečlivost, spolehlivost.
  • Časová flexibilita- práce o víkendu a práce v odpoledních hodinách.
  • Organizační schopnosti – pořádání a organizace turnajů a sportovních akcí.
  • Zkušenosti s prodejem sportovního zboží – výhodou.

Nabízíme:

  • Práci v mladém kolektivu.
  • Příjemné pracovní prostředí.
  • Možnost sportovního vyžití.
Zobrazit výpis pracovních nabídek
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Rychnov nad Kněžnou
  • NÁTĚRY H + M s.r.o.
  • 32 000 – 38 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
  • Vamberk
  • HÁJEK - CZ s.r.o.
  • 28 000 – 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 18. dubna
  • Rychnov nad Kněžnou
  • MATRIX HOTELS s.r.o.
  • 18 900 – 20 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 16. dubna
  • Týniště nad Orlicí
  • INGTOP, s.r.o.
  • od 21 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 2. dubna
  • Rychnov nad Kněžnou
  • Hai Hung Chu
  • od 18 900 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 13. března
  • Brno-město
  • DietaDoDomu s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. ledna
  • Plzeňský kraj
  • Tomáš Zábraha
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. ledna
  • Děčín
  • ARMEX ENERGY a.s.
  • od 28 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. ledna
  • Brno-město
  • DietaDoDomu s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 2. ledna
  • Královéhradecký kraj
  • Michal Koblmüller
  • 10 000 – 12 999 Kč
  • Zkrácený úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
  • Plzeň-město
  • PAVLOV TREJD BUSINESS a.s.
  • od 17 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna
  • Liberec
  • AD EMPLOYMENT s.r.o.
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 3. ledna

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Vše o ukončení pracovního poměru ze strany zaměstnavatele

Váš zaměstnavatel má možnosti, jak s vámi rozvázat pracovní poměr. Přeložíme si právnickou mluvu, abyste všemu rozuměli. Poukážeme na to, na co si musíte dát pozor. Na závěr si povíme, kdy vám zaměstnavatel výpověď dát nesmí.

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Vše, co potřebujete znát o práci v noci

Práce v noci je specificky upravena v zákoníku práce a ukládá vašemu zaměstnavateli řadu povinností. Právnickou řeč jsme pro vás zlidštili a zjistíte, co to je práce v noci, jaká je minimální výše příplatku za práci v noci, jak musí váš zaměstnavatel upravit pracoviště a kdo nesmí práci v noci vykonávat.

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení pro zaměstnance státu

Osobní ohodnocení zaměstnance státní správy je zajímavou součástí mzdy. Zákoník práce jasně stanovuje podmínky, za kterých se osobní ohodnocení státnímu zaměstnanci uzná a v jaké výši. Může dosahovat až 100 %! Ve většině našich článků se věnujeme zaměstnancům soukromého sektoru, kteří pobírají mzdu. Často diskutovaným tématem je osobní ohodnocení zaměstnance a jeho nárok na něj. Podle zákona, respektive podle zákoníku práce, na osobní ohodnocení vzniká nárok jen určitým skupinám zaměstnanců státní správy, pobírajících plat, kteří splní zákonem stanovené podmínky.

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Buďte nejpřipravenějším kandidátem na pohovoru!

Pojďme se připravit na pracovní pohovor. Po přečtení tohoto článku budete znát odpovědi na všechny své otázky - jak se připravit na pracovní pohovor, jaké zvolit oblečení, jak dlouho pracovní pohovor trvá.

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Jak si ve společnosti najít novou pozici

Zajímá vás změna pozice v zaměstnání? Na stávající pozici se již nerozvíjíte a neučíte se ničemu novému, ale ze společnosti odejít nechcete. Pak je čas si najít novou pozici v rámci společnosti. Pojďte se s námi podívat na způsoby, jak si v rámci stávající společnosti můžete najít nové pracovní uplatnění, které vás bude bavit.

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Co s sebou na úřad práce? Jaké vzít dokumenty

Povíme si, jaké formuláře můžete vyplnit v klidu doma a elektronicky na úřad práce poslat, nebo přinést osobně vytištěné. Pro zaměstnance, absolventy i OSVČ máme seznam dokumentů, které je nutné s sebou na úřad práce pro registraci přinést.

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda a vše, co o ní potřebujete vědět

Tarifní mzda je využívána ve společnostech se standardizovanou nebo hromadnou výrobou a silnou pozicí odborové organizace. Podíváme se, jak se tarifní stupně mzdy určují, a to i s konkrétním příkladem, co do tarifní mzdy zahrnovat, co se zaměstnancům vyplácí nad rámec tarifní mzdy. Ukážeme si i hlavní výhody a nevýhody a závěrem dodáme i doporučení pro zaměstnavatele, kteří zavedení tarifní mzdy zvažují.

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Co dělat, když se setkáte se šikanou na pracovišti

Jsme lidé, máme rozdílné povahy, přístupy, způsob komunikace, zájmy a mnoho dalšího. Hranice mezi legrací a šikanou je často velmi tenká; co je pro jednoho zábava, může být pro jiného ponižující nebo nepříjemné. Z důvodu různosti vzniká prostředí, které nahrává šikaně. Povíme si, co to je šikana v práci, jaké jsou druhy šikany na pracovišti, jak se bránit, co dělat, když jste svědkem. Závěrem si řekneme, jak každý z nás může šikaně zabránit.

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Jak na ukončení pracovního poměru dohodou? Využijte vzor

Často se stává, že potřebujete svůj pracovní poměr ukončit dříve a nemůžete ve stávajícím zaměstnání čekat na klasickou dvouměsíční výpovědní lhůtu. V dalším díle našeho miniseriálu o skončení pracovního poměru se zaměříme na tyto situace, tedy na ukončení pracovního poměru dohodou.

AJ akce den dění e-mail IT komunikace měření Most možnost náplň práce občerstvení odpovědnost pečlivost požadavky práce pracovní pracovní prostředí práva prostředí samostatnost sklad SOU sport správa telefon uchazeč víkend vzdělání zkušenosti znalost kolektiv komunikační kreativní náplň organizace organizační schopnost organizační schopnosti PC počítač PR prodej příjemné příjemné pracovní prostředí případ schopnost schopnosti systém škola tvorba zákazník zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena