- 30 000 – 35 000 Kč
- Plný úvazek

Už máte dost práce na noční směny a nepřetržitý provoz?
Máme pro Vás zajímavou pracovní nabídku na pozici ELEKTROMECHANIK! Nabízíme dlouhodobou a stabilní práci, zajímavou mzdu dle praxe + náborový příspěvek 15.000,– Kč a k tomu práci bez nočních směn! Uvítáme i šikovné absolventy, které kvalitně zaučíme!
Neváhejte a obraťte se na nás. Vyrábět lokomotivy je zábava!
Co vás čeká?
Demontáž, čištění, opravy a montáž elektrických zařízení lokomotiv.
Převíjení rotorů a statorů elektrických točivých strojů.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
platná Vyhl. č. 50/78 § 6 výhodou
praxe v oboru vítána, ale uvítáme i šikovné absolventy
chuť učit se novým věcem
Co vám můžeme nabídnout?
náborový příspěvek 15.000 Kč
13. mzdu
školkovné 500 Kč/měs.
příspěvky na stravování/stravenky Sodexo
zvláštní placené volno 6 dnů/rok
příspěvky na ŽP nebo PP
benefitní kartu Edenred (500,– Kč za měsíc)
odborné a rozvojové vzdělávání zdarma
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.