- 48 000 – 55 000 Kč
- Plný úvazek

Už máte dost práce na noční směny a nepřetržitý provoz?
Máme pro Vás zajímavou pracovní nabídku na pozici ELEKTROMECHANIK! Nabízíme dlouhodobou a stabilní práci, zajímavou mzdu dle praxe + náborový příspěvek 15.000,– Kč a k tomu práci bez nočních směn! Uvítáme i šikovné absolventy, které kvalitně zaučíme!
Neváhejte a obraťte se na nás. Vyrábět lokomotivy je zábava!
Co vás čeká?
Demontáž, čištění, opravy a montáž elektrických zařízení lokomotiv.
Převíjení rotorů a statorů elektrických točivých strojů.
Jaké znalosti a dovednosti byste měli mít?
platná Vyhl. č. 50/78 § 6 výhodou
praxe v oboru vítána, ale uvítáme i šikovné absolventy
chuť učit se novým věcem
Co vám můžeme nabídnout?
náborový příspěvek 15.000 Kč
13. mzdu
školkovné 500 Kč/měs.
příspěvky na stravování/stravenky Sodexo
zvláštní placené volno 6 dnů/rok
příspěvky na ŽP nebo PP
benefitní kartu Edenred (500,– Kč za měsíc)
odborné a rozvojové vzdělávání zdarma
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?