- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Líbilo by se Vám participovat na zcela novém projektu automatizace v prestižní výrobní společnosti zaměřené na výrobu zdravotnických prostředků?
Skvělý engineeringový tým specialistů hledá nadšeného kolegu na nově otevřenou pozici Inženýr automatizace.
Společnost, která je globálním lídrem v oblasti návrhů a výroby komponentů a prostředků pro farmaceutický a zdravotnický průmysl, nově zavádí do výroby automatizované linky a proto hledá do svého týmu posilu. Člověka, který jim pomůže s transferem nových výrobních linek a bude se účastnit kompletního procesu automatizace.
Hledáte novou výzvu či uplatnění ve společnosti, kde Vám dají možnost rozvinout své schopnosti a dosud získané dovednosti?
V tom případě nám o sobě dejte rozhodně vědět.
· Řízení projektů automatizace NPI
· Denní komunikace s projektovými inženýry, výrobou i zákazníkem ohledně zaváděných programů
· Poskytování technické podpory, řešení výrobních procesů, stanovení výnosů, usilování o snížení nákladů a optimální kvalitu
· Koordinace, řízení a zajištění optimálního správy inženýrských projektů tak, aby vyhovovaly požadavkům zákazníků a výroby
· Implementace technických řešení v závislosti na splnění očekávání zákazníků, plánovaných nákladů, kvality a dodávek
· Bakalářské vzdělání v oboru strojírenství a min. dva roky praxe v oboru
· Schonost řešit vyvstalé problémy a kreativně myslet
· Vynikající komunikační dovednosti a orientovanost na zákazníka
· Proaktivní přístup a schopnost správně si stanovit priority
· Týmový hráč
· AJ na komunikativní úrovni
· Nadstandardní platové ohodnocení v závislosti na Vaší praxi
. Stravenky
· Týden dovolené navíc
· Podpora vzdělávání a zvyšování kvalifikace a odbornosti
· Řada dalších benefitů
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.