Dělník chemické výroby - Spolek pro chemickou a hutní výrobu

Ústí nad Labem
21.700 – 23.000 Kč
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Odborné vyučení bez maturity

PRACOVNÍ NÁPLŇ:
plnění sudů, vaků, krabic a pytlů daným výrobkem
obsluhu plnících zařízení, vah, transportních dopravníků, svářečky, zdvihacího zařízení,
vysokozdvižného vozíku
přípravu obalů před plněním, jejich označování, plnění, dovažování, uzavírání a zajišťování
včetně případné paletizace
sledování plnění obalů a vyřazování naplněných obalů při nestandardním vzhledu produkce
transport a manipulaci s obaly či s obalovými jednotkami a jejich předepsané řazení
pravidelný odběr vzorků případně odběr vzorků mimořádných
čištění výrobního zařízení, úklid pracoviště a provozu
drobnou preventivní údržbu včetně kontroly technického stavu zařízení

POŽADUJEME:
vyučení v jakémkoliv technickém či strojním oboru
platný průkaz na VZV
případně zkušenost s řízením – výhodou
dobrý zdravotní stav – fyzická práce manipulace se surovinou a výrobky

NABÍZÍME:
pracovní poměr na dobu určitou: 1 roku s možností dalšího prodloužení dle pracovních výsledků
zkušební doba: 3 měsíce
práce na 12-ti hod. směny nepřetržité
dostupnost pracoviště v centru Ústí nad Labem v blízkosti MHD a vlakového nádraží
možnost výplaty odměn od vedoucího za odvedenou práci
možnost výplaty motivačního příspěvku dle hospodářského výsledku společnosti
náborový příspěvek – až do výše 36000Kč dle pravidel společnosti
5 týdnů dovolené
Firemní zvýhodněné stravování
Příspěvek na penzijní připojištění po roce trvání pracovního poměru
Zaměstnanecké SIM karty pro rodinné příslušníky po 6 měsících trvání pracovního poměru
Závodní rekreace

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

na dobu určitou zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT