- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Zabýváme se dodávkami zařízení v oboru TZB (vzduchotechnika, vytápění atd.), neustále rosteme a nestíháme - hledáme tedy nového kolegu pro tvorbu řídícího SW pro tato zařízení!
Čeká Vás zajímavá práce s nejnovějšími technologiemi, pestrá pracovní náplň (v kanceláři i na stavbách) a hlavně stabilita a perspektiva v ryze české společnosti!
Náplň práce:
- programování PLC v oboru TZB, MaR systémů (vzduchotechnika, kotelny atd.)
- příprava SW v kanceláři (50%)
- výjezdy na montáže, oživování a ladění (50%)
- 1x za rok produktové školení v Německu
- praxe či vzdělání v oboru automatizace
- orientace v technických výkresech
- řp. B
- AJ komunikativní (schopnost porozumět a domluvit se na školení)
- vyhláška 50 par 6
- ochota cestovat
- stabilní zázemí a profesní růst
- zajímavé ohodnocení dle Vašich zkušeností
- 5 týdnů dovolené, sickdays
- stravenky
- mobil
- po zapracování služební vůz
- a hlavně práci v kamarádském kolektivu...
...zaujala Vás nabídka? Odpovězte na inzerci a přihlaste se do výběrového řízení!
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.