- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Nebuďte svojí brzdou! Rozjeďte se a nastupte do nové práce na pozici operátora výroby v Ostravě!
Hledáme operátory na dvě oddělení - montážní linka, obrobna/CNC stroje.
Na montáži, budete kompletovat celé brzdy (vkládání šroubů, brzdových destiček/ hadiček do odlitku brzdy). Dále budete zadávat data do počítače, ale není to nic složitého.
Na obrobně, budete pracovat u CNC strojů – založíte a vyjmete kus ze stroje a zkontrolujete, zda je vše, jak má být. Linka je plně automatická.
Ochota pracovat v nepřetržitém provoze (přes týden 7,5hod. směny a dva víkendy 11,5hod. směny)
Základy práce s PC
Manuální zručnost
– mzda 105 Kč/hod. + příplatky
– docházkový bonus 500 kč
– příspěvek na dopravu 650 Kč – 2.500kč (dle vzdálenosti km do pracoviště)
– výkonnostní bonus až 3.000 Kč měsíčně
– dotované obědy (35 Kč za celý oběd)
– týden dovolené navíc
– smlouva na HPP
– zázemí moderního provozu
– možnost přestupu do KMENE
Neváhejte a ozvěte se nám jednoduše prostřednictvím odpovědního tlačítka níže nebo na uvedené kontakty.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.