- 32 000 – 45 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Zajímáš se o oblast kinematografie a máš zkušenost s vedením projektů a týmu lidí? Chceš mít příležitost realizovat vlastní nápady a převzít odpovědnost za celý projekt? Staň se součástí úspěšné moderní společnosti na poli digitalizace a definuj podobu nového Kinoboxu.
Pro pražský osmičlenný redakční tým a brněnský tříčlenný vývojový tým hledáme společného šéfa, který zaštítí celý projekt online filmové databáze Kinobox z hlediska vývojového procesu i businessu.
Tvým úkolem bude:
✅ Definovat celý produkt, uplatnit vlastní nápady a myšlenky
✅ Příprava, nastavení a udržování produktové roadmapy a plánování vývoje
✅ Komunikace s interními i externími partnery a stakeholdery
✅ Spolupráce s redakčním a vývojovým týmem
Koho hledáme:
✅ Máš alespoň 5 let zkušeností s projektovým nebo produktovým managementem v digitálním prostředí a prokazatelnou zkušenost s vedením týmu
✅ Vývoji digitálního produktu rozumíš i po technické stránce
✅ Orientuješ se v oblasti webové analýzy a umíš pracovat s nástroji online marketingu (Google Analytics, FB, SEO, PPC, atd.)
✅ Komunikuješ v angličtině alespoň na úrovni B2
✔️ Dlouhodobý projekt s globálním potenciálem a silnou značkou
✔️ Smlouvu na dobu neurčitou
✔️ Roční bonus ve výši až 1.5 násobku měsíčního platu
✔️ Flexibilní pracovní dobu a možnost home-office
✔️ Stravenky
✔️ Plně hrazenou Multisport kartu
✔️ Firemní tarif a telefon dle vlastního výběru
✔️ Parkování v areálu
✔️ Možnost jezdit na konference a školení
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.