Koordinátor Řízení Obrobny

Chodov, Domažlice

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Výrobní závod švédské společnosti SKF AB, největšího světového výrobce ložisek, těsnění, maziv a mazacích systémů, produktů mechatroniky, výrobků pro přenos výkonu a dodavatele široké škály technickoinženýrských služeb, působící na českém průmyslovém trhu od roku 1919, přijme do svého týmu pracovníka na pozici: KOORDINÁTOR ŘÍZENÍ OBROBNY

Popis pozice:

Koordinátor je kvalifikovaný pracovník, který se spolupodílí na řízení výroby obrobny.

Svou činnost koordinuje s mistry obrobny a mistrem údržby.

Disciplinárně i metodicky řízen vedoucím obrobny

  • Podílí se na organizaci výroby
  • Podílí se na zajišťování bezpečnosti práce ve výrobě
  • Podílí se na zajišťování kvality
  • Podílí se na vedení a motivaci pracovníků
  • Spolupracuje při plánování rozvoje lidských zdrojů
  • Kontroluje plnění využitelnosti strojních kapacit
  • Vytváří podporu pro implementaci průmyslových metod do výroby (5S, SMED …)
  • Spolupodílí se na optimalizaci a zlepšování výrobních procesů s důrazem na zvyšování produktivity
  • Vytváří podporu pro plnění cílů výroby (efektivita, včasné plnění zakázek)
  • Spolupracuje při zavádění nových produktů.

Profil kandidáta:

  • dokončené úplné střední vzdělání (SŠ) ve skupině oborů strojírenství a strojírenská výroba
  • znalost AJ komunikativní úroveň (slovem i písmem)
  • dobrá uživatelská znalost práce na PC – MS Office
  • práce v SAP výhodou
  • schopnost komunikace s kolegy v dalších závodech společnosti SKF
  • organizační schopnosti, schopnost práce v týmu
  • samostatnost, spolehlivost

Nabízíme:

  • zaměstnání ve stabilní společnosti se švédskou firemní kulturou
  • práci v příjemném prostředí
  • práci ve vstřícném kolektivu
  • zajímavé mzdové ohodnocení
  • příspěvek na dojíždění a stravu
  • roční odměny
  • 5 týdnů dovolené

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Používáte vlastní techniku, auto nebo notebook pro pracovní účely? Tohle si nechte proplatit

Voláte klientům ze soukromého telefonu, pracujete na vlastním notebooku nebo jezdíte na pracovní cesty svým autem? Používání vlastního vybavení není zakázané, nemělo by ale automaticky znamenat, že budete pracovní náklady platit ze svého. Podívejte se, co si máte se zaměstnavatelem domluvit, na jaké náhrady můžete mít nárok a co dělat, když se vaše věc při práci poškodí.

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Personalistka Petra Nulíčková: 30 věcí, které kandidáti při hledání práce často nevidí

Hledání práce většina lidí zažije několikrát za život. Personalisté se jím ale zabývají každý den. Čtou životopisy, vedou pohovory, porovnávají kandidáty, komunikují s manažery. Často také velmi rychle poznají, jestli je kandidát připravený a hlásí se na relevantní pozici.

bezpečnost