Práce operátora výroby s nástupním bonusem 50.000 Kč

Opava
Plný úvazek

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Zobrazit nabídky firmy
Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Zobrazit všechny nabídky

O nás

ManpowerGroup s.r.o.

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Hledáte práci v Opavě a nevadí vám 12hod. směny?

Tak tahle nabídka vás bude zajímat!

Hledáme nové kolegy na pozici operátora výroby pro největšího světového výrobce práškových nátěrů sídlícího v Opavě!

Nyní s náborovým bonusem 50.000 Kč!

Popis pozice:

Jedná se o manuální práci, kde budete samostatně u svého stroje nebo výrobní linky kontrolovat výrobky, počítat, míchat a nebo výrobky finálně balit do krabic.

Vše vám rádi ukážeme a vysvětlíme.

Profil kandidáta:

Hledáme kandidáty kteří:

- mají odpovědný přístup k zadané práci a jsou fyzicky zdatní

- nemají problém pracovat na 12hod. směny (nepřetržitý provoz - R,O)

- mají dobrý zdravotní stav a nedělá jim problém práce v prašném prostředí

Výhodou je, pokud:

- májí zkušenost s podobnou prací operátora výroby

Nabízíme:

Náborový bonus ve výši 50.000Kč

Základní mzda 22.500 Kč

Kvartální bonus až 8.000 Kč

Příspěvek na dopravu 300 – 1.000 Kč, dle vzdálenosti bydliště

Dotované stravování (oběd za 25 Kč)

Příplatky nad rámec zákona

Týden dovolené navíc

Smlouva na HPP

Zázemí moderního provozu

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

Amcor Flexibles Nový Bydžov, s.r.o. | Amcor Flexibles Nový Bydžov,… | Nový Bydžov Nový Bydžov
  • od 30 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 23. srpna
Jihomoravské dětské léčebny, příspěvková organizace | Jihomoravské dětské léčebny,… | Křetín Křetín
  • 36 000 – 50 000 Kč
  • Plný úvazek
  • Vhodné také pro absolventy
Zveřejněno: 30. října
System management welfare s.r.o. | System management welfare s.r… | Planá nad Lužnicí Planá nad Lužnicí
  • 24 000 – 26 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 1. srpna
OQEMA, s.r.o. | OQEMA, s.r.o. | Slatiňany Slatiňany
  • 38 000 – 45 000 Kč
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna
WE|DO CZ s.r.o. | WE|DO CZ s.r.o. | Ústí nad Labem Ústí nad Labem
  • Plný úvazek
Zveřejněno: 30. srpna

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
INDEX NOSLUŠ s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

nabídka zkušenost
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT