- 33 300 – 38 800 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Toyota Motor Manufacturing Czech Republic hledá nové kolegy.
Získejte novou práci ve stabilní společnosti a ještě vyšší mzdu už po 3 měsících.
Zajištěné ubytování s příspěvkem a spousta dalších výhod
Hledáme nové kolegy na výrobní linky.
Podílejte se na výrobě oblíbených automobilů Toyota!
Na výrobních linkách probíhá, lisování, svařování, lakování, montáž, logistika a kontrola kvality.
Práce na výrobní lince vyžaduje fyzickou zdatnost.
Předchozí zkušenosti z výroby jsou výhodou, ale ne podmínkou, vše se u nás naučíte.
Hned po nástupu si můžete vydělat až 32 740 Kč, po 6 měsících až 35 666 Kč.
Celkovou výši mzdy můžete sami ovlivnit bonusy za docházku a výkon.
Ke mzdě navíc získáte řadu výhod, například:
- týden dovolené navíc pro váš odpočinek
- roční bonus
- zajištěné ubytování s příspěvkem
- dotované stravování přímo v areálu
- teambuildingové akce, posilovna, a další výhody.
Neváhejte, udělejte změnu a ozvěte se už dnes!
Využijte odpovědní tlačítko nebo volejte zobrazit tel. číslo .
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.