Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.

Více o nás

Máte praxi z vedoucí pozice ve výrobě strojírenské společnosti? Rádi byste se stali součástí týmu společnosti, jejíž zaměstnanci jsou odborníky zejména v technologiích tváření a hlavními zákazníky jsou automotive společnosti? Pak čtěte prosím dále!

Popis pozice:

- Řízení chodu oddělení nástrojárny

- Vedení a rozvoj týmu (cca 50 lidí – obráběči, nástrojáři) – hodnocení, vzdělávání a rozvoj jednotlivců (tato zodpovědnost je zejména důležitá)

- Zodpovědnost za servis, údržbu a správné využití technologií

- Zodpovědnost za hospodaření (rozpočet a jeho čerpání) a organizaci oddělení

- Komunikace s externími dodavateli, zajišťování externích služeb

- Reporting nadřízenému

Profil kandidáta:

- SŠ/VŠ strojírenské nebo min. 5 let praxe ve strojírenské výrobě

- Praxe z pozice mistra či vedoucího strojírenské výroby (nástrojárna – výhodou)

- Znalosti v oblasti obrábění a údržby tvářecích nástrojů

- Zkušenost s prací v SAP – výhodou

- Znalost anglického či německého jazyka – výhodou

- Velmi dobré komunikační a organizační dovednosti

Nabízíme:

- Pouze ranní směny s pružnou pracovní dobou

- Příspěvek na penzijní a životní připojištění

- Příspěvek na dopravu

- Systém Cafeteria

- Moderní technologické vybavení

- Školení a jiné vzdělávání

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Manpower

Mistr nástrojárny

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost ManpowerGroup s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

O nás