- Plný úvazek

Hledáme pracovníky na pozici recepční a bezpečnostní pracovník k ostraze objektů (recepční činnost, fyzická ostraha s pochůzkovou činností). Praxe či zkušenosti v oboru vítány. Denní i noční směny. Může být i změněná pracovní schopnost (držitel průkazu ZTP nebo ČinID).
Místo pracoviště:
Praha
Typ pracovního poměru:
HPP, DPČ, DPP
Plat:
60–80 Kč/hod
Zadavatel:
Zaměstnavatel
Pozice vhodná pro studenty, důchodce i OZP, s docházením do firmy
Požadujeme: – věk nad 18 let – čistý výpis z rejstříku trestů (nutno doložit při nástupu) – samostatnost, spolehlivost, flexibilitu. Praxe min. 1 rok, ŘP, ZP, PC, AJ a RJ výhodou. – zkouška odborné způsobilosti „strážný“ (případně zajistíme) Preferujeme e-mailový kontakt. Telefonické dotazy od 10:00 – 15:00 (pondělí a pátek)
.
Nabízíme zkoušku odborné způsobilosti „strážný“ gratis, možnost poskytnutí zálohy na mzdu, možnosti ubytování a služebního postupu, případné další výhody dle pozice a praxe.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?