- 30 000 – 32 000 Kč
- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Přímo do Hranic hledáme nového kolegu na pozici operátor výroby. Nový kolega se bude podílet na výrobě sedaček.
Vaší činností bude:
- práce na montážní lince
- práce s utahovacím nářadím a se šroubky, s kabely, konektory na moderní lince v čistém prostředí
- práce probíhá ve tří směnném provozu
UBYTOVÁNÍ NEPOSKYTUJEME.
Nový kolega musí:
- mít 18 let
- být manuálně zručný
A ideálně mít nějaké zkušenosti, což však není podmínka. :)
Za Vaší námahu Vám nabídneme:
- fix od 120 Kč/hod + 16 Kč/hod. variabil
+ bonusy za pravidelnou docházku a další!
- stabilní práci
- stravenky v hodnotě 100 korun/směna
- práci přímo v Hranicích
- výplatu vždy k 15-tému
Pokud Vás inzerát alespoň trochu zaujal, tak nám dejte vědět a pošlete své CV.
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.