Směnový Mistr Výroby

Úsobrno

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost SKLÁRNY MORAVIA, akciová společnost hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:
Smluvní vztah
Minimální vzdělání
Středoškolské nebo odborné vyučení s maturitou
Délka prac. poměru
na dobu neurčitou

Hledáte zajímavou práci v ojedinělém oboru? Propojte svou kariéru s námi!
Společnost Sklárny Moravia, akciová společnost je významným českým výrobcem obalového skla v ČR, navíc až 80% našich výrobků vyvážíme do celého světa. Specializujeme se na výrobu prémiových produktů s vysokou přidanou hodnotou v krátkých sériích v několika odstínech skloviny s nejmodernější výrobní technologií.

Do výroby hledáme kolegu/kolegyni na pozici SMĚNOVÝ MISTR VÝROBY

Nabízíme Vám:

  • Dobré a motivující finanční ohodnocení v návaznosti na výsledky
  • 25 dní dovolené
  • Příspěvek na dopravu
  • Příspěvek na penzijní připojištění a doplňkové penzijní spoření
  • Příspěvek na stravovaní
  • Zvýhodněné simkarty pro Vás i Vaši rodinu
  • Odměny za pracovní výročí
  • Příspěvek na lázeňské pobyty
  • Účast na firemních akcích (např. Dětský den, apod.)

Požadujeme:

  • Min. středoškolské vzdělání
  • Znalost práce s PC
  • Min. 3-letá zkušenost s řízením kolektivu lidí
  • Samostatnost a svědomitost

Náplň práce:

  • Přidělování práce podřízeným zaměstnancům a kontrola řádně odvedené práce
  • Kontrola docházky podřízených zaměstnanců a uzavírání docházky na konci měsíce
  • Dohled nad adaptačním procesem nových zaměstnanců
  • Pravidelná školení BOZP a PO na pracovišti podřízených zaměstnanců
  • Přidělování ochranných a pracovních pomůcek
  • Evidence výroby
  • Řešení problémů ve výrobě, aktivní účast na zjišťovaní příčin interní a externí nekvality
  • Dohled na dodržování pořádku na pracovištích a stanovených pravidel

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI