- Plný úvazek

Proč využít při hledání práce personální agenturu Manpower? Propojujeme zajímavé pracovní příležitosti s nadšenými lidmi. Měním lidem budoucnost, protože lepší práce, která dává smysl, znamená lepší život.
Pro menší strojírenskou firmu nedaleko od Pardubic hledám nového Vedoucího výroby!
Vhodný kandidát má zkušenosti s vedením lidí ve výrobní společnosti, ideálně ve strojírenském oboru. Je přirozeně vůdčí osobností, zvyklý odolávat tlaku, rád hledá způsoby řešení a ne důvody, proč něco nejde...
Náplň práce:
- vedení výrobního procesu ve společnosti
- řízení zakázek ve výrobě, zodpovědnost za jejich realizaci
- plánování výrobních kapacit
- hlídání nákladů, podíl na cenotvorbě
- zvyšování efektivnosti výroby, maximální využití lidských i materiálových zdrojů
- spolupráce s obchodem, vývojem, konstrukcí, nákupem, projektovým vedením...
- reporting a příprava podkladů pro vedení firmy
- SŠ/VŠ vzdělání technického zaměření
- praxe ve vedení výroby či jejích úseků (strojírenství)
- zkušenosti s vedením lidí
- přirozená autorita, silná osobnost
- odolnost vůči stresu, organizační schopnosti
- perspektivní a stabilní zaměstnání
- dobré mzdové ohodnocení s nárůstem po zapracování
- služební automobil i k soukromým účelům
- příspěvek na penzijní pojištění
- stravenkový paušál
- vstupenky na kulturní či sportovní akce atd.
Zaujala Vás nabídka? Vaše životopisy prosím zasílejte přes "odpovědět"
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.