Mistr v nové výrobě, Stříbro

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Ve Stříbře se otevírá nový závod pro výrobu plechovek do potravinářského průmyslu a my hledáme MISTRA. Máte zájem podílet se na startu tohoto nového projektu?

Když se přihlásíte a uspějete, čeká Vás následující:

  • Na začátku se zúčastníte velmi zajímavého školení v zahraničí, kde se naučíte všechny výrobní procesy. Ubytování, stravu a cesty – vše bude hrazeno a Vy budete placeni plnou mzdou.
  • Povedete tým, který bude mít maximálně 7 operátorů.
  • Naučíte se specifické know-how
  • Budete u zcela nového projektu, takže Váš kariérní růst má dveře otevřené.
  • Budete pracovat na 3 směny.
  • Budete spolupracovat s oddělením logistiky, budete mít na starosti školení nových zaměstnanců a mnoho dalšího…

Pro více informací se stačí ozvat :)

POŽADAVKY:

  • zkušenost z pozice parťáka ve výrobě, koordinátora, team-leadera, mistra alespoň rok.
  • ochota zúčastnit se šestiměsíčního školení v zahraničí – vše plně hrazeno
  • ochota pracovat na tři směny
  • uživatelská práce v MS Office

Velmi nás zaujme, pokud hovoříte anglicky a máte znalost práce v SAPu

BENEFITY:

  • kvartální bonusy (až 20 %)
  • příspěvek na dojíždění (3 Kč/km)
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenky v hodnotě 80 Kč/den
  • jazykové kurzy
  • profesní školení
  • účast na rozjezdu nového projektu a zavedení zbrusu nové výroby

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Uvedení mzdy výrazně zvyšuje zájem o pracovní inzerát. Mzdová otevřenost se v roce 2026 stává povinností

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Kde si stěžovat na zaměstnavatele a co dělat, když neplatí?

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

ERP systém jako mozek firmy: Kompletní průvodce výběrem a implementací

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Chcete si zvýšit kvalifikaci a změnit práci? V roce 2026 to je jednodušší

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.

měsíční zájem zkušenost
Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

Ohodnoťte práci

Sdílejte své pracovní zkušenosti na JenFirmy.cz

DÁT RECENZI