Mistr v nové výrobě, Stříbro

Plzeň

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Společnost Grafton Recruitment s.r.o. hledá pracovníky i na další pozice:

Nebo se podívejte na jiné zajímavé pracovní příležitosti ve vašem okolí:

O nás

Grafton Recruitment s.r.o.

Jsme personální agentura, předním poskytovatelem řešení pro nábor, talent management a lidské zdroje s více než 30 lety zkušeností, a jako takoví jsme jednou z největších nezávislých společností v Evropě.

Naši lidé se řídí instinktem a vždy hledají inovativní a individuální řešení pro klienty a jejich výzvy v oblasti talent managementu, se kterými se denně na trhu setkávají.

Ve Stříbře se otevírá nový závod pro výrobu plechovek do potravinářského průmyslu a my hledáme MISTRA. Máte zájem podílet se na startu tohoto nového projektu?

Když se přihlásíte a uspějete, čeká Vás následující:

  • Na začátku se zúčastníte velmi zajímavého školení v zahraničí, kde se naučíte všechny výrobní procesy. Ubytování, stravu a cesty – vše bude hrazeno a Vy budete placeni plnou mzdou.
  • Povedete tým, který bude mít maximálně 7 operátorů.
  • Naučíte se specifické know-how
  • Budete u zcela nového projektu, takže Váš kariérní růst má dveře otevřené.
  • Budete pracovat na 3 směny.
  • Budete spolupracovat s oddělením logistiky, budete mít na starosti školení nových zaměstnanců a mnoho dalšího…

Pro více informací se stačí ozvat :)

POŽADAVKY:

  • zkušenost z pozice parťáka ve výrobě, koordinátora, team-leadera, mistra alespoň rok.
  • ochota zúčastnit se šestiměsíčního školení v zahraničí – vše plně hrazeno
  • ochota pracovat na tři směny
  • uživatelská práce v MS Office

Velmi nás zaujme, pokud hovoříte anglicky a máte znalost práce v SAPu

BENEFITY:

  • kvartální bonusy (až 20 %)
  • příspěvek na dojíždění (3 Kč/km)
  • 5 týdnů dovolené
  • stravenky v hodnotě 80 Kč/den
  • jazykové kurzy
  • profesní školení
  • účast na rozjezdu nového projektu a zavedení zbrusu nové výroby

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Jak se odlišit od ostatních kandidátů? Praktické tipy, jak zvýšit šanci na práci

Posíláte životopisy, ale pozvánky na pohovor nepřicházejí? Nemusíte být nejzkušenější kandidát ze všech. Často rozhoduje, zda personalista během několika sekund pochopí, co umíte, s čím máte zkušenost a proč se hodíte právě na danou práci. Podívejte se na konkrétní způsoby, jak se odlišit od ostatních uchazečů – ve výrobě, skladu i kanceláři.

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Které firmy zaměstnanci hodnotí nejlépe? Rozhodne JenFirmy.cz-Volba zaměstnanců 2026

Dobrou pracovní nabídku poznáme podle mzdy, náplně práce nebo nabízených benefitů. O tom, jak se ve firmě opravdu pracuje, ale nejvíc řeknou lidé, kteří ji znají zevnitř. Právě jejich zkušenosti rozhodnou o novém ocenění Volba zaměstnanců 2026. Nejlépe hodnocení zaměstnavatelé budou vyhlášeni 4. listopadu.

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Darování krve a placené volno v roce 2026: Vše, co musíte vědět o nárocích a daních

Bezúplatné darování krve je úctyhodná činnost. Proto i zákoník práce na dárce myslí a přiznává jim za darování krve nárok na volno z práce, a to dokonce volno placené. Ukážeme vám, jak správně svou nepřítomnost v práci nahlásit a jaké jsou výhody pro dárce.

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Jak přijmout pracovní nabídku a případně vyjednat lepší podmínky?

Získali jste pracovní nabídku a přemýšlíte, jak na ni správně odpovědět? Nemusíte ji okamžitě přijmout ani odmítnout. Nejprve si ověřte všechny podmínky a poté zaměstnavateli jasně sdělte své rozhodnutí. Ukážeme vám, jak práci přijmout, požádat o čas, vyjednat lepší podmínky nebo ji slušně odmítnout.

měsíční zájem zkušenost