- 180 – 216 Kč / hod
- Brigáda
Jsme předním poskytovatelem řešení pro nábor a agenturní zaměstnávání s více než 30ti lety zkušeností. Personální služby zajišťujeme pro naše zákazníky už od roku 1991.
Jsme zakládajícím členem Asociace poskytovatelů personálních služeb ČR a Asociácie personálnych agentúr SR. Poskytujeme komplexní personální služby na 14 pobočkách v ČR a 13 pobočkách na Slovensku.
Náplň práce:
Pro známý obchod s nábytkem hledáme šikovné, fyzicky zdatné a spolehlivé brigádníky! Po měsíci, v případě oboustranné spokojenosti s možností přestupu do kmenového stavu. Tvojí náplní práce bude doplňování zboží, vychystávání objednávek pro zákazníky, likvidace obalového materiálu a manipulace s paletovým vozíkem. Zkušenost ve skladu výhodou, ne podmínkou!
MÍSTO VÝKONU PRÁCE: Brno – Modřice
PRACOVNÍ DOBA: 12 hodinové směny od pondělí do neděle
Požadujeme docházku 3× až 4× týdně.
Důležitou podmínkou pro nástup na tuto brigádu je zájem uchazeče o pravidelnou a dlouhodobou spolupráci, neboť po odpracování cca 1 měsíce se předpokládá přechod na hlavní pracovní poměr do kmenového stavu společnosti.
Pokud máš zájem o zajímavou práci v přátelském prostředí, kontaktuj nás prostřednictvím odpovědního formuláře.
Nabízíme:
Požadujeme:
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.
V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?