Bezpečnostní pracovník - Litomyšl

Svitavy
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky
  • Zajištění ochrany osob a majetku na objektu
  • Kontrola příchozích a odchozích osob
  • Asistence při mimořádných událostech
  • Pochůzková činnost
  • Kontrola dodržování požárních a bezpečnostních předpisů

Požadujeme:

  • Věk min. 18 let
  • Ochota pracovat v nepřetržitém provozu
  • Čistý trestní rejstřík
  • Dobrý zdravotní a fyzický stav
  • Spolehlivost, samostatnost, důslednost, dobré vystupování a flexibilitu
  • Umění jednat s lidmi
  • Osvědčení o profesní kvalifikaci „Strážný“ – výhodou (je možné absolvovat u nás)
  • Praxe u bezpečnostní služby – výhodou

Nabízíme:

  • Práci na DPP/HPP
  • Stálé a perspektivní zaměstnání
  • Jistotu zaměstnání a pravidelné výplaty mzdy
  • Týdenní zálohy ve výší 2000,– až 3000,– Kč
  • Bonus za přivedení nového pracovníka 2 000 Kč
  • Možnost osobního růstu a odborné kvalifikace
  • Zaškolení a výcvik
  • Reprezentativní firemní oblečení
  • Možnost absolvovat školení a získat osvědčení o profesní kvalifikaci Strážný
  • Možnost získání celosvětově uznávané certifikace v oblasti poskytování první pomoci EFR (Emergency First Response)
  • Kurzy sebeobrany, první pomoci, asertivity a mnoho jiné

V případě zájmu, nám prosím zašlete strukturovaný životopis na adresu e-mail přes odpovědní formulář nebo zavolejte na telefonní číslo zobrazit tel. číslo .

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

Praha nabízí hromadu práce. Jak ale vybrat firmu, která hraje fér?

V hlavním městě narazíte na desítky lákavých pracovních inzerátů. Jenže po nástupu často přijde vystřízlivění: slibovaná flexibilita se změní ve striktní docházku, „rodinná atmosféra“ skrývá toxické vztahy a benefity zůstávají jen na papíře. Jak si tedy nenaběhnout?

bezpečnost asistence
Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

VYHRAJ 1 000 Kč!

Za recenzi tvojí práce na JenFirmy.cz

JDU HODNOTIT