Práce ve výrobě - 14 směn v měsíci - HPP

Brno-venkov
Brigáda

Tahle nabídka už je sice pryč, ale není důvod zoufat.

Máme pro vás tisíce pracovních příležitostí, které čekají právě na vás:
Zobrazit všechny nabídky

Baví Vás manuální práce? Chcete pracovat pouze 14 dní v měsíci a zbytek měsíce mít volno?

Místo výkonu práce: Kuřim
Nástup: IHNED
Náplň práce: různorodá manuální činnost spojená s výrobou konektorových řešení a kabelů (NE pásová výroba!)

Požadujeme:

  • Manuální zručnost a dobrý zrak
  • Pečlivost, trpělivost, zodpovědnost a dochvilnost
  • Aktivní přístup k práci
  • Ochotu pracovat v pravidelném 12.h směnném provozu

Nabízíme:

  • Zajímavé finanční ohodnocení (17 300 Kč – 22 000 Kč)
  • Kvartální ohodnocení za kvalitu a výkon 4 500 Kč
  • Nástupní bonus 1000 Kč po odpracovaném měsíci
  • Docházkový bonus 1 500 Kč
  • Příspěvek na dopravu 300 Kč – 1 400 Kč (z Brna do Kuřimi za 15min)
  • Zvýšení mzdy po zapracování
  • Jistotu výplatního termínu vždy do 15. v měsíci
  • Možnost kariérního růstu
  • Příspěvek na závodní stravování
  • Zázemí stabilní společnosti
  • Rozpis směn na celý rok
  • 25 dní dovolené
  • 13.plat

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

CPL Jobs s.r.o. | CPL Jobs s.r.o. | Jihomoravský kraj Jihomoravský kraj
  • Brigáda
Zveřejněno: 3. prosince
goNET s.r.o. | goNET s.r.o. | Ostrava-město Ostrava-město
  • Brigáda
Zveřejněno: 6. května
CREDIT CZECH s.r.o. | CREDIT CZECH s.r.o. | Rokycany Rokycany
  • Brigáda
Zveřejněno: 6. května
Martin Petroka | Martin Petroka | Praha Praha
  • Brigáda
Zveřejněno: 6. května

Seznam zobrazených firem s inzercí dle nastavené filtrace:
GADO, s.r.o.

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Sdílené pracovní místo: Co to je a k čemu je to dobré?

Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Horko pod kontrolou: kdy musí zaměstnavatel zpomalit a zařadit úlevy

Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Malá firma nebo korporát: Jaký je mezi nimi rozdíl, a který bude sedět víc?

Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!

Tykání na pracovišti

Tykání na pracovišti

Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.