- 2 400 – 3 000 € / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáš možnost, jak se zdokonalit v angličtině, poznat tamní kulturu a získat praxi v restauracích, kavárnách, hotelech či obchodech? Pak pojeď s námi:).
Díky našemu londýnskému programu umisťujeme na pracovní pozice v centru města na neomezenou dobu. Naši uchazeči mají práci v podnicích jako Starbucks, Chipotle, Pret a Manger, britských muzeích, v 5* hotelu Dorchester, apod.
Pokud je tvoje angličtina na konverzační úrovni, není na co čekat!
Co od vás očekáváme:
Plnoletost
Znalost angličtiny na komunikativní úrovni
Předchozí pracovní zkušenosti v oboru výhodou (preferována zkušenost s prací v hotelu, restauraci, obchodu, službách)
Možnost pobytu MINIMÁLNĚ 2 měsíce
Co vám nabízíme:
Možnost pracovat neomezeně dlouhou dobu přímo v Londýně
Příležitost zlepšit si úroveň angličtiny
Plat + tipy (dle pozice)
Možnost získat zahraniční pracovní zkušenosti
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.