- 1 800 – 3 000 € / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáš možnost, jak se zdokonalit v angličtině, poznat tamní kulturu a získat praxi v restauracích, kavárnách, hotelech či obchodech? Pak pojeď s námi:).
Díky našemu londýnskému programu umisťujeme na pracovní pozice v centru města na neomezenou dobu. Naši uchazeči mají práci v podnicích jako Starbucks, Chipotle, Pret a Manger, britských muzeích, v 5* hotelu Dorchester, apod.
Pokud je tvoje angličtina na konverzační úrovni, není na co čekat!
Co od vás očekáváme:
Plnoletost
Znalost angličtiny na komunikativní úrovni
Předchozí pracovní zkušenosti v oboru výhodou (preferována zkušenost s prací v hotelu, restauraci, obchodu, službách)
Možnost pobytu MINIMÁLNĚ 2 měsíce
Co vám nabízíme:
Možnost pracovat neomezeně dlouhou dobu přímo v Londýně
Příležitost zlepšit si úroveň angličtiny
Plat + tipy (dle pozice)
Možnost získat zahraniční pracovní zkušenosti
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?