- 140 – 160 Kč / hod
- Brigáda

Jsme letní koupaliště v Tučné u Plzně – menší, ale oblíbené místo, kam si lidé z okolí chodí užít sluníčko, vodu a pohodovou atmosféru.
Každé léto rozjíždíme provoz naplno, a právě proto hledáme posilu do našeho týmu – někoho šikovného, kdo se postará o obsluhu občerstvení, usměje se na zákazníky a pomůže nám vytvořit tu pravou letní pohodu. ☀️
Prodej nápojů a jednoduchého občerstvení
Příprava jídel v kuchyni
Obsluha zákazníků a práce s pokladnou
Doplňování zboží a udržování čistoty na pracovišti
Pomocné práce podle potřeby
Spolehlivé, flexibilní a komunikativní brigádníky ve věku 16+
Zkušenosti z gastronomie výhodou, ale ne podmínkou – vše tě rádi naučíme
Potravinářský průkaz je nutností – pokud ho nemáš, můžeš si ho udělat a my uhradíme jeho vyřízení
Nadstandardní platové ohodnocení – od 150 Kč/hod. + % z prodeje
Příjemné pracovní prostředí
Férový přístup
Když se řekne "sdílené pracovní místo", možná si představíte dvě osoby, které se přetahují o jedno kancelářské křeslo. Ve skutečnosti jde o model, který se rychle stává populárním v mnoha firmách a může být skvělou volbou pro zaměstnavatele i zaměstnance. Pojďme si říct, co to je a jak sdílené pracovní místo mění pracovní trh.
Letní vlna veder přinesla na stavbách, ve skladech i v gastronomii hned několik hlášených kolapsů z přehřátí. Navzdory opakovaným varováním zůstává nejčastějším prohřeškem to, že firmy sice tuší riziko, ale povinné teplotní limity, bezpečnostní přestávky a pitný režim nehlídají systematicky. Portál JenPráce.cz proto připravil přehled, co zákon vyžaduje a na jakých místech podniky nejčastěji chybují.
Hledáte novou práci a přemýšlíte, kam se vydat? Možnosti jsou dvě – komorní atmosféra menší firmy, nebo stabilita a struktura korporátu. Každé prostředí má svá specifika, a to, co jednomu vyhovuje, může být pro druhého noční můra. Pojďme se na to podívat zblízka a zjistit, která varianta je pro vás ta pravá!
Po vstupu zahraničních společností na český trh se rozmohl “nešvar” tykání v práci. Cílem je, aby se všichni zaměstnanci ve společnosti cítili rovnocenní, bez ohledu na to, na jaké pozici pracují. Pojďme se podívat na výhody a nevýhody tykání na pracovišti. Ukážeme vám také, kdo nabízí tykání v práci, a jak se zachovat, pokud si s kolegy zatím tykat nechcete.