- 5 000 – 6 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Jsme česká crossoverová kapela z Nymburka a hledáme někoho v oblasti správy Social Media včetně tvoření contentu v oblasti hudební scény. Podíváš se na kdejaký festivaly s přední českou kapelou.
dokáže věci nafotit, naplánovat posty, zmanagovat si focení apod. Měl bys být člověk, kterého social media baví a jsi na nich denně. Budeš mít na starost několik osobních profilů a jednu větší stránku. Cíl je jasný: bavit lidi a zvětšovat follow base.
Jde o kapelu, takže bude často práce v pátek - sobotu, když se bude hrát, je potřeba být dostupný v tyto časy. Týden je poté o naplánování dle možností. Minimálně úvazek 20h, lze do budoucna i fulltime při práci na dalších projektech.
Nemusíš být přímo z Nymburka, ale dojíždění za kapelou a vyrážet s ní na koncerty je nezbytné. Případné další projekty jsou lokalitou v Praze.
zajímat se o social media
hodně se smát
předávat pozitivní energii
být proaktivní
220Kč / hod
smlouvu na DPP
flexibilní prac. dobu
vybavení potřebné k vytváření kontentu
vstup na festivaly/ koncerty

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.