- 300 – 350 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Od roku 2014 se zabýváme tvorbou webových stránek a internetovou reklamou. Sídlíme na Zličíně - 3 minuty od metra.
Začnete pomáhat s jednoduššími úkoly. Budete upravovat webové stránky v grafickém návrháři ve Wordpressu. Editovat články, přepisovat texty. Sestavovat stránky z reusable bloků. Po celou dobu se budete vzdělávat a postupně začnete dostávat složitější a samostatnější úkoly.
Vše je podmíněno tím, jak vám brigáda půjde, kolik času jste ochotni věnovat svému zdokonalování pod vedením našich seniorů a jak rychle si osvojíte alespoň částečnou samostatnost. Potom je možná práce z domova, multisport karta, navyšování hodinové mzdy aj.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?