- 5 000 – 6 500 Kč / úkol
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Hledáme na dlouhodobou spolupráci brigádníka, který by nám 2× měsíčně zanesl letáky na požadovanou instituci ve městě Orlová, Karviná, Bruntál nebo Frýdlant n. Ostravicí (je možné si zvolit jen jedno místo, kde se vyskytujete).
Jedná se o nenáročnou práci (roznos letáků 2× za měsíc – práce na 1–2 minuty), za kterou získáte měsíčně 100 Kč. Je však nutné navštěvovat alespoň někdy Ostravu, abyste si mohli letáky vyzvednout. Zároveň byste se měli vyskytovat ve vybrané lokalitě alespoň jednou za čas v dopoledních hodinách, případně do 17 hod, abyste stihli letáky zanést.
Brigáda je vhodná pro ty, kdo např. v Ostravě studují/pracují a bydlí v některé ze zmíněných lokalit. Vše vyřídí při cestě. Doba, kterou vám roznos zabere, je maximálně pár minut.
Pro bližší informace nás kontaktujte na e-mailu: e-mail přes , napiště do textu, o jakou lokalitu se jedná.
Požadujeme:
Nabízíme:

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.