- 200 – 250 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Pro našeho klienta, významný internetový obchod s hračkami a potřebami pro zvířátka, hledáme brigádníky na:
pomocné skladové práce
balení zásilek k expedici
lepení štítků s českými popisky
lepení čárkových kódů
NABÍZÍME
pondělí – pátek (ranní 6:00 – 14:30 a odpolední směny 14:00 – 22:30)
sobota – neděle (celodenní směny 6:00 – 18:30)
týdenní vyplácení na účet
příjemné pracovní prostředí v nově postaveném skladu
místo výkonu práce: Strančice
zdarma svoz z Opatova
možnost práce i pro studenty, nestudenty i maminky na MD
mzda 140 Kč/h za ranní směny, 150 Kč/h odpolední směny
odměny – navýšení mzdy až na 170 Kč/h v případě docházky alespoň 4× týdně bez absencí – odměna je vyplácena po skončení projektu
POŽADAVKY
práce vhodná pro muže i ženy, studenty i nestudenty
manuální zručnost
pečlivost
spolehlivost
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?