- 210 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro absolventy
Blahobyty:
Jsme startup, který se již třetím rokem svědomitě stará o krátkodobé pronájmy bytů. Usilujeme vždy o maximální blaho našich hostů i klientů, a proto nyní rozšiřujeme náš super tým o nové parťáky.
Nyní jsme největší firmou v Praze zaměřenou na správu krátkodobých pronájmů a rosteme každým týdnem.
Myslíme i na ty nejmenší detaily, takže máme opravdu spokojené zákazníky, kteří oceňují jak rychle se vyvíjíme a s jakým nasazením svou práci děláme. Rozhodně se u nás nebudete nudit.
Řidičský průkaz je podmínka k přijetí. :)
Náplň práce:
Přáli bychom si od tebe:
Na oplátku nabízíme:
Nevěříš? Tak to pojď k nám zkusit a nebo nám napiš pro více informací, aby ses mohl/a rychle rozhodnout. Velice rádi tě přesvědčíme, že jsme opravdu super a férový tým. Nástup je možný dle dohody, ale nejlépe ihned. Těšíme se!
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?