- 150 Kč / hod
- Brigáda
- Vhodné také pro seniory
Jsme menší ryze česká firma. Provozujeme dva hotely v Praze 2 o kapacitě 24 a 55 pokojů. Hledáme šikovného, zručného údržbáře.
Během covidu jsme byli nuceni částečně uzavřít provoz, díky tomu se nám podařilo toto období přečkat. Od letošního dubna ale jedeme opět naplno. Stále však doháníme škody, které způsobila delší uzávěra. Potřebujeme šikovné kolegy, se kterými bychom dokázali vrátit kvalitu služeb na úroveň před covidem.
V případě zájmu o nabízenou práci prosíme o zaslání informací o Vás formou životopisu nebo jen popsat, co umíte, jakou máte praxi, zda máte nějaké zaměření a jaký úvazek by Vám vyhovoval. Stačí pár řádků.
Těšíme se na Vaše odpovědi!
Práce je vhodná též jako brigáda, privýdělek k Vašemu stálému zaměstnání.

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.