- 185 Kč / hod
- Brigáda

Jsme úklidová agentura , která působí na trhu již 25 let. Poskytujeme úklidy všeho druhu, zejména domácností.
Nabízíme dlouhodobou pravidelnou brigádu pro ženy starší 18-ti let. Brigáda je vhodná jak pro cizinky žijící v Praze, tak i studenty či ženy důchodového věku, nebo mateřské dovolené, pokud mají hlídání.
Jedná se o pravidelný úklid domácnosti ve frekvenci 1x až 3x týdně pravidelně u jednoho klienta převážně v dopoledních hodinách v pracovních dnech. Délka práce 3 až 8 hodin u jednoho klienta denně.
Můžete pracovat 1x až 5x týdně dle vašich časových možností a chuti.
Úklidy jsou po celé Praze, lokalitu vybíráme po dohodě s vámi a je stále stabilně stejná.
Od října 2025 vstoupila v platnost velká změna v českém systému sociální podpory. Ministerstvo práce a sociálních věcí spustilo tzv. superdávku 2025, která sjednocuje čtyři dosavadní dávky – příspěvek na bydlení, doplatek na bydlení, příspěvek na živobytí a přídavek na dítě – do jednoho přehledného balíčku. Díky tomu se zjednodušuje administrativa a lidé už nemusí podávat několik různých žádostí. Navíc se vše dá vyřídit i online přes portál Jenda, což výrazně ušetří čas a fronty na Úřadu práce.
Pracovní neschopnost nemusí být noční můrou personalistů ani zaměstnanců. S eNeschopenkou a trochou organizace se dá zvládnout hladce. Jak na to? Tady je ucelený průvodce plný praktických tipů, které vám ušetří čas i nervy!
První dojem uděláte jen jednou. Ať už jde o váš životopis, profil na LinkedInu nebo jiné profesní sítě, barvy a text hrají klíčovou roli. Věděli jste, že správná volba barev může zvýšit šanci, že si vás zaměstnavatel všimne? Nebo že na struktuře textu záleží víc, než si myslíte? Pojďme si ukázat, jak díky psychologii barev a textu zaujmout hned napoprvé.
Od 1. června 2025 vstoupila s flexinovelou zákoníku práce v účinnost i úprava nařízení vlády č. 590/2006 Sb. Mění pravidla pro osobní překážky v práci. Přináší jasnější nárok na volno při svatbě, úmrtí či doprovodu k lékaři a nové podmínky pro volno při hledání zaměstnání. Co to znamená pro HR praxi a plánování směn?