- 39 000 – 41 000 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro cizince
Hledáme vhodné pracovníky na výpomoc do výroby topných zařízení
Nevyžadujeme docházku každý den, nicméně preferujeme uchazeče, kteří by mohli odpracovat alespoň 2–3 směny za týden.
Možnost zvolit si dny v týdnu a čas (od kdy do kdy), poté dodržovat pravidelnost
Minimálně odpracovat 4 hodiny ve směně, minimálně odpracovat 8 hodin v týdnu –např.1× týdně 8 hodin, 2× v týdnu 4 hodiny, 3× v týdnu 4 hodiny
NÁPLŇ PRÁCE:
manuální kompletace a montáž výrobků
skládání, šroubování, testování netěsností apod.
obsluha automatických strojních zařízení
Nástup od 16.1.2017

Lenka otevřela ChatGPT a napsala: „Napiš mi životopis pro marketingovou pozici.“ Za pár sekund měla hotovo – jenže výsledek působil, jako by ho psalo 100 jiných lidí před ní.

Rok 2026 přináší na český pracovní trh největší balík změn za poslední roky. Zasáhnou stovky tisíc zaměstnanců a desetitisíce firem: minimální mzdy, benefity, hlášení pracovních úrazů i nové příspěvky pro rizikové profese. Kdo se připraví už teď, vyhne se chybám v daních, odvodových limitech i zpožděným hlášením.

Pojďme si ukázat, jak probíhá pracovní pohovor s personalistou a manažerem společnosti, kde se ucházíte o zaměstnání. Jak se na jednotlivé pohovory připravit? Jaké mohou padnout otázky a jak na ně odpovědět?

Možná to znáte. Pošlete životopis, absolvujete pohovor, vše vypadá slibně, dostanete příslib, že se firma brzy ozve, a pak ticho. Dny plynou, schránka zůstává prázdná a vy si kladete otázku: „Co se stalo?“ Tato situace má jméno: ghosting. A bohužel se netýká jen randění, ale i pracovního trhu.