- 140 – 200 Kč / měsíc
- Brigáda
- Vhodné také pro studenty
Hledáme kolegyně a kolegy, se zájmem reprezentovat a prodávat značku XIAOMI ve vybraných elektro prodejnách (Alza, Datart, Electro World, Mobil Pohotovost).
KDE? BRNO // PRAHA // OLOMOUC
OD KDY? ihned po zaškolení
BRNO: na výběr směny st-ne nebo po-pá
PRAHA: na výběr 2 směny v týdnu nebo víkendy
OLOMOUC: víkendy
BRNO: pro někoho kdo chce více pracovat - ideálně 5 směn za týden na výběr směny st-ne nebo po-pá
PRAHA: možná kombinace 2 směn v týdnu + víkendy, nebo jen část na výběr 2 směny v týdnu nebo jen víkendy
OLOMOUC: vhodné pro někoho jako přivýdělek víkendy
Pokud máš zkušenost s promem je to výhoda, ale není to podmínka. Rádi tě vše potřebné naučíme.
Nástup možný ihned po zaškolení.
V případě zájmu pošlete svůj životopis Petře Chomoutové na e-mail: e-mail přes
Uvítáme i jakákoliv doporučení vhodného kandidáta.
- pracovní elán, který zahrnuje celodenní aktivní komunikaci se zákazníky
- proaktivní přístup
- komunikační a prodejní dovednosti
- pozitivní vztah k elektronice a značce Xiaomi
- dlouhodobou spolupráci
- pravidelné směny, dostatečně dopředu plánované
- 8,5 hod pracovní doba
- 200,- Kč/hod + 30% prodejní bonus

Český trh práce čeká v roce 2026 největší transformace za poslední desetiletí. Éra tajných mezd končí a od června se z transparentnosti stává zákonná povinnost. Firmy budou muset například informovat uchazeče o mzdě ještě před pohovorem – což podle dat portálu JenPráce.cz zvyšuje počet reakcí na inzerát skoro o polovinu. Vedle otevřeného odměňování čeká letos zaměstnavatele i povinný mzdový reporting, důraz na wellbeing a nástup AI.

Dluží vám v práci mzdu, máte nezaplacené přesčasy, šikanuje vás šéf, trápí vás špatné pracovní podmínky? Povíme vám, kam se kdy obrátit, co si připravit a jak postupovat krok za krokem!

Máte pocit, že vaše firma připomíná orchestr, kde každý hraje podle jiných not? Objednávky váznou v e-mailech, sklad nesouhlasí s fakturami a personalistika bojuje s papírovou docházkou. Řešením je ERP systém – moderní nástroj, který propojí všechna oddělení do jednoho funkčního celku.

Rok 2026 přináší vyšší podporu v nezaměstnanosti a lepší podmínky pro rekvalifikace. Díky tomu můžete změnit práci s menším finančním rizikem. V článku najdete přehled, kolik můžete dostat, jak dlouho podporu pobírat a které rekvalifikace dávají smysl pro lidi z výroby, skladu, údržby nebo logistiky.