BRIGÁDA VE SKLADU - Popůvky u Brna_zaučíme

Pracovní poměr brigády
Lokalita Brno
Firma GIT Consult Czech s.r.o.

Bohužel, tato nabídka již není aktuální.

Našli jsme pro vás ale jiné možnosti:

Co od Vás očekáváme:

Pro našeho významného klienta, logistické centrum významné obchodní společnosti se sídlem v Popůvkách, hledáme do týmu pracovníky skladu:

Brigádník – Skladník

na flexibilní a dlouhodobou spolupráci na 2–3 dny v týdnu (minimálně jeden z pracovních dnů musím být středa nebo čtvrtek)
Práce je ideální pro studenty VŠ. Vzhledem k charakteru práce je pozice vhodná zejména pro muže.

Náplň práce:

  • Fyzické vychystávání zboží dle objednávek zákazníků (i těžší zboží)
  • Práce s čtečkou, vyhledání zboží podle kódů
  • Zabalení do krabice či na paletu
  • Vytištění dokumentů k odeslání –štítky, faktury, dodací list
  • Pomocné práce ve skladu

Požadavky:

  • časová flexibilita a možnost pracovat 2–3 dny v týdnu v týdnu (minimálně jeden z pracovních dnů musím být středa nebo čtvrtek) po dobu 8,5 hodiny.
  • pracovitost, pečlivost, přesnost
  • týmový hráč
  • schopnost práce na počítači
  • předešlá zkušenost na pozice velkou výhodou
  • fyzická zdatnost (některé balíky jsou objemnější/těžší)

Nabízíme:

  • pracovní doba: po-pá, 8,5 hodiny práce dle domluvy v čase 6:00–22:00 (minimálně jeden z pracovních dnů musím být středa nebo čtvrtek)
  • dobrý kolektiv
  • pracoviště v Popůvkách (prosím, než budete reagovat na inzerát, zvažte reálně své možnosti dojíždění do této lokality navíc ve směnném provozu, cesta z Hlavního nádraží Brna přes Starý Lískovec cca 30–40 minut. Ze Starého Lískovce/Bohunic se jedná o cestu cca 10–15 minut.
  • DPČ na dlouhodobou spolupráci (i na dobu půl roku a více)
  • 90Kč/hod
  • nástup ihned

Pokud Vás pozice zaujala, zašlete prosím Váš životopis. Budeme Vás kontaktovat ohledně termínu pohovoru, který bude probíhat v kanceláři v centru Brna na Orlí 4.

Děkujeme za zájem

Zobrazit výpis brigád
Při odesílání Vaší odpovědi jsme si všimli, že jste již na tuto pracovní nabídku v minulosti () reagoval/a.

Skutečně chcete odeslat Vaši odpověď na stejnou nabídku opakovaně?

Podívejte se i na jiné nabídky s podobným nastavením:

  • Brno
  • Lukáš Vavruša
  • 200 – 250 Kč / hod
  • Brigáda
  • Vhodné pro cizince
Zveřejněno: 21. dubna
  • Třebíč
  • HIGHFIVE, s.r.o.
  • 90 – 120 Kč / hod
  • Brigáda
Zveřejněno: 28. března
  • Řeporyje, Praha
  • Ing. Hana Váchová Kočková
  • Brigáda
Zveřejněno: 11. října
  • Liberec
  • Ing. Hana Váchová Kočková
  • Brigáda
Zveřejněno: 11. října
  • Staré Město, Praha
  • Ing. Hana Váchová Kočková
  • Brigáda
Zveřejněno: 11. října

Přečtěte si aktuální články z naší poradny

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Vše, co chcete vědět o pracovní neschopnosti

Onemocněli jste? Nejsme roboti, stát se to může každému. Poradíme vám, jak postupovat. Pro takové případy je zde institut dočasné pracovní neschopnosti. S námi se dozvíte vše o neschopence, vycházkách, kontrolách, které vás mohou navštívit, jak a kým budete v době vaší nemoci zaplaceni a mnoho užitečných rad. Připomeneme vám, jaké jsou vaše povinnosti.

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Kdy můžete dostat nařízený přesčas?

Dozvíte se, co to je přesčas, jaký je rozdíl mezi dobrovolným a povinným přesčasem. Proč jít na dobrovolný přesčas o státním svátku? Vysvětlíme si, jak se přesčasy proplácí a kdy si můžete vzít náhradní volno. Jaké důsledky mohou být, když na přesčas nepřijdete, protože se vám to nehodí.

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Velký přehled o ošetřování člena rodiny - OČR

Potřebujete se krátkodobě postarat o dítě či osobu blízkou? Povíme vám, jaké jsou podmínky pro výplatu ošetřovného, o koho ze svých příbuzných můžete pečovat, kdo a jak dlouho může pečovat a kdy výplatu ošetřovného dostanete.

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Přehledně: základní povinnosti zaměstnance

Práva a povinnosti zaměstnanců a zaměstnavatele upravuje zákoník práce. Dozvíte se, jaké jsou povinnosti zaměstnance podle zákoníku práce, jaká jsou jeho práva, a jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli.

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Kdy vás musí z práce omluvit, a kdy i zaplatit?

Víte, že jsou situace, kdy vás zaměstnavatel musí ze zákona z práce omluvit, aniž byste si čerpali dovolenou? Jsou to tzv. překážky na straně zaměstnance nebo zaměstnavatele. Pojďme se podívat, kdy máte nárok na placené či neplacené volno a nemusíte čerpat dovolenou.

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

První dojem - jak se vhodně obléct na pohovor

Dali jste si práci s přípravou životopisu, hledáním vysněné práce a pozvali si vás na pohovor? Není důležité, zda se bude jednat o online pohovor či osobní. Vhodné oblečení musíte zvolit v obou případech. A to bez ohledu na to, s kým ze společnosti se setkáte. Nepodceňujte pohovor s “jen” personalistou, protože ten může do dalších kol výběrového řízení poslat někoho jiného. První dojem můžete udělat jen jednou.

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Jednoduché ukončení dohody o pracovní činnosti

Uzavřeli jste se zaměstnavatelem dohodu, kterou chcete ukončit? Povíme si vše o ukončení dohody o pracovní činnosti. Kdy můžete podat výpověď z dohody o pracovní činnosti, kdy můžete zaměstnavatele požádat o podepsání dohody o ukončení dohody o pracovní činnosti a kdy máte právo podat okamžité zrušení dohody o pracovní činnosti.

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Top 20 ATS systémů, které hýbou HR

Systémů pro podporu náborů, takzvaných ATS (anglická zkratka “Applicant Tracking System”), či jim podobných, najdete na současném trhu nepřeberné množství. Všechny tyto softwary spojuje společný cíl - vylepšit administrativní a náborové procesy ve firmách tak, aby byly rychlé, efektivní a ušetřily personalistům čas. Jak vybrat ten, který bude nejvíce vyhovovat požadavkům vaší firmy vám v tomto článku sice neporadíme, ale najdete v něm praktický přehled nejznámějších náborových aplikací či softwarů, který aktuálně trh nabízí.

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Jaký pracovní úvazek je pro vás ten ideální?

Hledáte si novou práci? S námi se dozvíte, jaké jsou druhy pracovních úvazků, mezi kterými můžete vybírat.

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Kdy máte nárok na odstupné a v jaké výši?

Poradíme vám, kdy máte nárok na odstupné dle zákoníku práce. Jak se počítá výše odstupného, jaké se odvádějí povinné odvody. Vše si ukážeme na konkrétních příkladech. V článku naleznete i případy, kdy nárok na odstupné nevzniká, nebo zaniká.

den dění doba DPČ flexibilní hlavní hledám hodiny HR inzerát IT kancelář možnost náplň práce obchodní ohledně pečlivost pohovor pozice požadavky práce pracoviště pracovní pracovní doba pracovník sklad SOU společnost společnosti staré starý v týdnu vhodná životopis brigádník centrum cesta dny dokument kolektiv kontakt kov list lokality možnosti na dobu náplň navíc obchod odeslání počítač pomoc PR rok schopnost student termín tým zájem zákazník zkušenost

Pracovní portál JenPráce.cz provozuje Coweo

© 2016–2024 Coweo Technologies s.r.o., všechna práva vyhrazena